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寧波
法律規定脾摘除屬于幾級傷殘？
法律規定脾摘除屬于幾級傷殘?
1、脾切除屬七級傷殘的。依據是〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉七級：47)脾切除;
2、賠償為：〈工傷保險條例〉第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
次性傷殘再就業金：賠償本人7個月工資。一次性醫療補助金：
賠償本人7個月工資。而《四川省工傷保險條例》中對8級傷殘的賠付標準是：一次性傷殘補助金：10個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：計發15個月。一次性工傷醫療補助金：計發4個月。而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：8級8萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：8級3.5萬元。一次性傷殘補助金未明確。(應該是11個月本人工資)。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
根據傷殘等級的標準，脾摘除屬于傷殘標準當中的七級傷殘。如果脾全部切除則屬于八級傷殘。對于七級傷殘的賠償一般都以實際的工資收入水平為參考，進行醫藥費用的賠償。如果解除勞動關系的話還需要支付一次性醫藥補助金。
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