發(fā)生一根手指骨折賠償多少?

若是工傷：十級，具體以勞動能力鑒定結(jié)論為準。公司需要支付醫(yī)療，誤工，等費用。手指骨折至少能鑒定為10級以上傷殘，即除應(yīng)付的誤工醫(yī)療費外至少能獲得7個月本人工資的傷殘補助。

詳細如下 工傷發(fā)生30天內(nèi)公司未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關(guān)系證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定(時效一年)，如果沒有任何勞動關(guān)系證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的調(diào)查記錄可作為勞動關(guān)系證明。(30天內(nèi)病歷原件交給單位申報時候，建議自己先復(fù)印病歷原件一份、并讓醫(yī)院在病歷復(fù)印件上蓋章，以免單位扣押你的病歷) 工傷賠償程序: 工傷賠償是要有一定程序，要先認定工傷，才有權(quán)利要求工傷賠償。即工傷的賠償從《工傷認定書》開始 認定工傷憑病歷勞動關(guān)系證明去勞動局行政中心認定工傷 、勞動局發(fā)放《工傷認定書》 、仲裁要求老板支付工傷保險待遇 、工傷傷殘鑒定 、憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑒定、勞動局發(fā)放《傷殘鑒定結(jié)論書》、仲裁要求老板支付工傷保險待遇 帶病歷與勞動合同(如果沒有合同，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。或憑工資單、考勤表、或其他勞動者證言等仲裁申請勞動關(guān)系認定)到勞動局申請認定工傷。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷治療期間工資待遇福利不變， 工傷單位應(yīng)當支付醫(yī)療費，住院護理費，住院伙食費等。 傷殘鑒定很簡單，單位或個人帶《工傷認定書》和病歷或出院記錄到勞動保障部門申請傷殘鑒定就可以了。(只要有骨折的就至少10級) 傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘的等級，可獲得一次性傷殘補助，(10級的7個月本人工資，9級9個月本人工資)勞動者認定傷殘后，用人單位不得和勞動者解除勞動關(guān)系(勞動者有嚴重過失除外)。但勞動者和用人單位終止勞動關(guān)系，用人單位當支付給勞動者就業(yè)補償金，傷殘補償金。具體金額和辦法根據(jù)勞動者所在的省、直轄市、自治區(qū)的法律確定。

綜上所述，一根手指骨折屬于輕傷，如果受害者進行工傷鑒定，最多可以評定為十級傷殘，如果傷勢較輕，不一定會評定為傷殘等級之內(nèi)。但屬于工傷的話，勞動者可以向用人單位索要賠償，并且可以到當?shù)貏趧泳稚暾?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁，保護自己的權(quán)利。

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