工商行政管理局對于違反規(guī)定的個體商戶，會予以工商行政處罰，并且發(fā)布工商行政處罰決定書。很多個體經營戶會因此受到懲處，并被處以罰金。這對工商從業(yè)者也起到了一定的警示作用，對于規(guī)范他們的行為也有著重要意義。那么工商行政處罰決定書怎么寫呢？接下來小編將為您介紹。

一、工商行政處罰決定書格式范本

當事人類型：個體工商戶；

當事人：***；

性別：男；

年齡：37歲；

文化程度：高中；

現(xiàn)住址：**省**縣**鎮(zhèn)**街*號；

身份證號碼：**********；

聯(lián)系電話：********。

*年*月*日，我局執(zhí)法人員在市場巡查時發(fā)現(xiàn)，位于*縣*鎮(zhèn)*路*號的“*店的《營業(yè)執(zhí)照》上無2009年度驗照標記，其行為涉嫌違反*工商辦?1999?77號《關于個體工商戶持未驗照的營業(yè)執(zhí)照從事經營活動的處理意見》之規(guī)定，遂于*年*月*日報縣局批準立案，并指派*、**進行調查。

經查明：當事人在無正當理由的情況下，2010年*月*日之法定期限內未到工商行政管理機關辦理2009年度驗照登記手續(xù)，繼續(xù)持未驗照的工商《營業(yè)執(zhí)照》從事內衣銷售活動，于2010年*月*日被查。

以上違法事實，有以下證據(jù)證實：

1、現(xiàn)場檢查筆錄1份，證明當事人正在從事經營活動的情況和營業(yè)執(zhí)照未加蓋2009年度驗照標記的事實；

2、對當事人的詢問筆錄1份，證明當事人逾期未驗照繼續(xù)從事經營活動的基本情況和事實；

3、當事人提供的營業(yè)執(zhí)照復印件1份，證明當事人所持營業(yè)執(zhí)照未加蓋2009年度驗照標記情況和事實。

本局認為：當事人的行為，違反*工商辦?1999?77號《關于個體工商戶持未驗照的營業(yè)執(zhí)照從事經營活動的處理意見》之規(guī)定，屬于無照經營行為。

根據(jù)《*省個體工商戶管理條例》第三十七條“工商行政管理機關查處，取締無照經營時，可以對無照經營者實施沒收違法所得和非法財物，并處50元以上，1萬元以下罰款”之規(guī)定，本局決定作如下處罰：

1、責令立即停止經營活動，待重新辦理營業(yè)執(zhí)照后方可經營；

2、處罰款1000元，上繳國庫。當事人自收到本處罰決定書之日起內，到中國農業(yè)銀行*縣支行（戶名：*省*市*工商行政管理局，帳號：*********）繳納罰款。到期不繳納，當事人逾期不履行行政處罰決定的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一），（三)項的規(guī)定，本局將依法采取下列措施：

（1）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；

（2）申請人民法院強制執(zhí)行。

如不服本處罰規(guī)定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內向**市工商行政管理局或**縣人民政府申請復議；也可以在三個月內直接向**縣人民法院起訴。當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。二〇一〇年**月**日

主送：當事人（**）抄送：**市工商局、本局財務室

二、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定

（1）為了規(guī)范和保障工商行政管理機關依法行使職權，正確實施行政處罰，維護社會經濟秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，根據(jù)《行政處罰法》及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

（2）工商行政管理機關實施行政處罰，適用本規(guī)定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）工商行政管理機關實施行政處罰應當遵循以下原則：實施行政處罰必須有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)；沒有依據(jù)的，不得給予行政處罰；公正、公開、及時地行使法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政職權；實施行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質、情節(jié)以及社會危害程度相當；堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法；辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當回避；依法獨立行使職權，不受非法干預。

（4）上級工商行政管理機關對下級工商行政管理機關、各級工商行政管理機關對本機關及其派出機構的行政處罰行為，應當加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時糾正。

工商行政處罰決定書主要包括當事人信息，案件事實，證據(jù)和法律規(guī)定等內容。發(fā)布工商行政處罰決定書之后就可以對當事人做出處罰。該處罰程序的規(guī)定對于規(guī)范市場秩序，保障消費者合法權益，和監(jiān)督工商從業(yè)人員的工作等，都有著很大的意義，起著一定的規(guī)范和警示作用。

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