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員工造謠誹謗同事會受到什么懲罰嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 1319人看過

生活中我們的身邊總是免不了有一些喜歡說閑話的人存在，他們因為種種原因而對過得比自己好的同事或者是鄰居有著言語上的諷刺傷害，更要甚者有的公司里會存在員工造謠誹謗同事這一現象的存在。那么他們是否會受到什么法律上的懲罰呢？

1.誹謗罪，行為人實施了故意捏造并散布虛構的事實，足以貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。

2.因為是親告罪所以是需要告訴人自己承擔舉證責任的。有足夠的證據證明犯罪的構成。

3.同時可以提起附帶民事賠償。

4.如果法院判決的話會根據案情判決被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

刑法第二百四十六條　以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。能不能告倒，需要證據。在法院需要拿證據說話的。

誹謗罪是指故意捏造并散布虛構的事實，足以貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。當事人主觀上必須是故意，明知自己散布的是足以損害他人名譽的虛假事實，明知自己的行為會發生損害他人名譽的危害結果，并且希望這種結果的發生。犯誹謗罪的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

根據法律規定，犯侮辱罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

同時規定，犯侮辱罪“告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外，”“告訴才處理”，根據本法律規定，是指被害人告訴才處理。如果被害人因受強制、威嚇無法告訴的，人民檢察院和被害人的近親屬也可以告訴。本法之所以侮辱罪要告訴才處理，是考慮到侮辱行為大都發生在家庭成員、鄰居、同事之間或日常生活之中，屬于人民內部矛盾問題，且社會危害性不是很大，多數場合下可以通過調解等緩和力式來解決。需要指出：“告訴才處理”，并不是說不告訴不構成犯罪，而是說不告訴對這種犯罪就不提起訴訟。

嚴重危害社會秩序，是指侮辱行為引起了被害人精神失常甚至自殺身亡等后果，被害人無法告訴或失去告訴能力的情況。“危害國家利益”，是指侮辱國家領導人、外國元首、外交使節等特定對象，既損害被害人個體的名譽，又危害到國家利益的情況。

以上就是對員工造謠誹謗同事可能會面臨的一些刑事上的懲罰。其實通過閱讀你會發現，對于嚴重無人同事人格的員工可能會受到拘留的懲罰，這可是要記錄人事檔案的。所以不要因為別人比自己優秀，就對別惡言相向。我們需要做的就是擺正心態。

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