老人、未成年人、婦女一直都是社會(huì)當(dāng)中的弱勢(shì)群體，所以說(shuō)不管是道德義務(wù)上來(lái)說(shuō)還是法律義務(wù)上來(lái)說(shuō)都應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，但是老人不用工作所以在工方面的保護(hù)主要體現(xiàn)在未成年和女工方面，那么女工和未成年人保護(hù)制度相關(guān)規(guī)定有哪些，下面就由小編來(lái)給大家解釋一下吧。

1、目的

1.1、為加強(qiáng)對(duì)女工和未成年人的保護(hù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

1.2、本制度規(guī)定了女工和未成年人在工作中的基本要求和內(nèi)容。

2、范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有女工和未成年人(包括招用的臨時(shí)合同工)等。

3、總則

3.1、根據(jù)女性生理特點(diǎn)安排勞動(dòng)就業(yè)以及實(shí)行男女同工同酬。在安排女性就業(yè)時(shí)，對(duì)適合女性從事的職業(yè)應(yīng)盡可能多招些女性;對(duì)那些使女性生理機(jī)能不能保持正常狀態(tài)，對(duì)女員工和下一代健康有不良影響的職業(yè)，禁止或限制女性參加。

3.2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，本工招工對(duì)象的年齡一般為16～50周歲。因特殊需要招用未滿16歲的員工，應(yīng)經(jīng)本地勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)。

4、職責(zé)

4.1、綜合部負(fù)責(zé)在招工及工種安排中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和總則要求，合理安排女工或未成年人的工種、工作。

4.2、監(jiān)理部負(fù)責(zé)檢查、督促各現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部執(zhí)行本制度的實(shí)施情況。

4.3 各現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

5、女員工特殊保護(hù)

5.1、各公司各部門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女員工或降低其工資。在員工的定級(jí)、升級(jí)、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性，必須堅(jiān)持男女平等。

5.2、在工作勞動(dòng)過(guò)程中，禁止女工從事特別繁重的體力勞動(dòng)(Ⅲ級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3、根據(jù)女員工的生理特點(diǎn)，女員工在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)期內(nèi)，可暫時(shí)調(diào)任適宜的工作或不上夜班。

5.4、女員工在懷孕初期及臨產(chǎn)三個(gè)月或哺乳期內(nèi)，每天應(yīng)給以1小時(shí)工間休息和哺乳時(shí)間;按規(guī)定工資照發(fā)。

5.5、由超高壓輸電公司每年定期對(duì)女員工進(jìn)行體格檢查，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健工作。

6、未成年工特殊保護(hù)

6.1、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》，對(duì)未滿16周歲的學(xué)生，在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定為，第一學(xué)年每天不得超過(guò)6小時(shí);第二學(xué)年每天不得超過(guò)7小時(shí);第三學(xué)年每天不得超過(guò)8小時(shí)。

6.2、公司各職能部門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部不得安排未成年工加班加點(diǎn)工作。

6.3、未成年工在安排勞動(dòng)時(shí)，不宜從事特別繁重的勞動(dòng)、高空作業(yè)和對(duì)身體有害有毒的作業(yè)等。

6.4、在錄用未成年工時(shí)，必須經(jīng)過(guò)體格檢查，以便根據(jù)身體狀況安排合適的工作。

7、考核

對(duì)不執(zhí)行本制度，按考核規(guī)定執(zhí)行。導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者加倍處罰，同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分。

綜上所述，以上就是關(guān)于女工和未成年人保護(hù)制度相關(guān)規(guī)定有哪些的相關(guān)資料，關(guān)于這一問(wèn)題小編認(rèn)為其實(shí)工作方面體現(xiàn)出對(duì)女工和未成年的保護(hù)的話主要目的還是為了體現(xiàn)對(duì)弱者的保護(hù)，另外，未成年和女工因?yàn)樯眢w上的構(gòu)造原因也需要特殊的保護(hù)制度，所以小編認(rèn)為這一制度是十分人性化的。

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