一、間接損失的賠償原則是什么
審判實踐中,有下列原則來進一步界定違約間接損失的范圍:
(一)確定賠償?shù)哪康氖窃诮疱X力所能及的范圍內(nèi),使受害人置于合同正常履行所能達(dá)到的同樣狀態(tài);
(二)損失是在正常和自然情形下發(fā)生的損害;
(三)違約時受害人有權(quán)取得的實際損失是訂約時可以合理預(yù)見的違約可能產(chǎn)生的結(jié)果;
(四)如何確定當(dāng)時是否可以合理預(yù)見,要根據(jù)當(dāng)事人的知識來認(rèn)定。認(rèn)定的方法有兩種:一種是推定,另一種是根據(jù)實際具有某種知識確定。
二、間接損失有哪些類型
1、財物損害造成的間接損失
財物損害的間接損失是指加害人侵害受害人所有的財物,致使受害人在一定范圍內(nèi)的未來財產(chǎn)利益的損失。
2、人身損害造成的間接損失
人身損害造成的間接損失是指加害人侵害受害人的人身權(quán)利,致使受害人在一定范圍內(nèi)的未來財產(chǎn)利益的損失。它同樣具備財物損害造成的間接損失的三個特征,所不同的是,財物損害造成的間接損失是由于侵權(quán)行為侵害財產(chǎn)權(quán)利而造成的間接損失,而人身損害造成的間接損失是由于侵權(quán)行為侵犯了人身權(quán)利,諸如生命權(quán)、健康權(quán)、名譽權(quán)等等而造成的間接損失。
法律依據(jù):
《中華人民共和國合同法》第一百一十三條
【損害賠償?shù)姆秶慨?dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
三方協(xié)議只有兩方簽字是否生效
2020-11-18出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)嗎
2020-11-20申請專利費用減緩辦法的有關(guān)通知
2021-01-08發(fā)生交通事故該如何認(rèn)定責(zé)任
2020-12-27車禍幾年之后死了還用負(fù)刑事責(zé)任
2020-12-05合伙人退股如何清算
2021-01-12欠條和借條有區(qū)別,你知道嗎
2020-11-09交通事故賠償有哪些費用
2020-11-17先予執(zhí)行擔(dān)保書什么意思
2020-12-18不得擔(dān)任商業(yè)銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09商業(yè)銀行接管決定是否要公布
2021-01-05顧客在超市受傷誰賠償,顧客在超市受傷的相關(guān)法律是怎么規(guī)定的
2021-02-03集資房資格轉(zhuǎn)讓金屬于什么性質(zhì)
2021-02-20勞動合同續(xù)訂需要什么條件
2020-12-01勞動爭議案件的舉證是如何的
2021-02-10口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11用人單位在哪些情況下可以主張勞動者支付違約金
2021-03-10事業(yè)單位無社保的裁員補償標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-15國家規(guī)定實習(xí)期多長
2021-01-08調(diào)崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時候提出異議有效
2021-03-16