公司破產(chǎn)員工應(yīng)該享受哪些權(quán)利

破產(chǎn)企業(yè)職工主要有三方面權(quán)利，一是對(duì)債務(wù)人所欠職工的工資保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用提出異議的權(quán)利;二是有權(quán)參加債務(wù)人會(huì)議并發(fā)表意見(jiàn);三是有權(quán)參加債務(wù)人委員會(huì);四是優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。具體的法律規(guī)定如下。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

相關(guān)知識(shí)：破產(chǎn)債務(wù)人的法律責(zé)任

1.管理層造成企業(yè)破產(chǎn)的法律責(zé)任。為了強(qiáng)化對(duì)造成企業(yè)破產(chǎn)有過(guò)錯(cuò)的高管人員的責(zé)任追究，破產(chǎn)法第125條規(guī)定，企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。同時(shí)規(guī)定，此類人員自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起3年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。其中后一款規(guī)定為資格限制責(zé)任，是民事特別法對(duì)于自然人身份權(quán)的特別限制。公司法第150條也有類似規(guī)定。

2.違反破產(chǎn)程序義務(wù)的法律責(zé)任。為了督促債務(wù)人的有關(guān)人員切實(shí)履行破產(chǎn)法第15條規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，第126條規(guī)定，有義務(wù)列席債權(quán)人會(huì)議的債務(wù)人的有關(guān)人員，經(jīng)人民法院傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不列席債權(quán)人會(huì)議的，人民法院可以拘傳，并可處以罰款。債務(wù)人的有關(guān)人員違反破產(chǎn)法規(guī)定，拒不陳述、回答，或者作虛假陳述、回答的，人民法院可處以罰款。第127條規(guī)定，債務(wù)人違反破產(chǎn)法規(guī)定，拒不向人民法院提交或者提交不真實(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及職工工資的支付情況和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況的，人民法院可以對(duì)直接責(zé)任人員依法處以罰款。債務(wù)人違反破產(chǎn)法規(guī)定，拒不向管理人移交財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料的，或者偽造、銷毀有關(guān)財(cái)產(chǎn)證據(jù)材料而使財(cái)產(chǎn)狀況不明的，人民法院可以對(duì)直接責(zé)任人員依法處以罰款。第129條規(guī)定，債務(wù)人的有關(guān)人員違反破產(chǎn)法規(guī)定，擅自離開(kāi)住所地的，人民法院可予以訓(xùn)誡、拘留，可以依法并處罰款。

3.欺詐破產(chǎn)行為的法律責(zé)任。為了遏制各種欺詐破產(chǎn)行為，破產(chǎn)法第128條規(guī)定，債務(wù)人有破產(chǎn)法第31~33條規(guī)定的行為，損害債權(quán)人利益的，債務(wù)人的法定代表人和其他直接責(zé)任人員依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上所述，當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)后，職工是可以要求企業(yè)清償所欠的工資的，還可以讓企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)問(wèn)題作出答復(fù)，這些都是與職工的切身利益相關(guān)的，是受法律保護(hù)的，所以作為職工不要擔(dān)心自己的權(quán)益不被保護(hù)，要相信法律。還有其他疑問(wèn)的歡迎來(lái)律霸網(wǎng)咨詢。