發(fā)布部門:勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布文號(hào):勞社部發(fā)[2005]19號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：根據(jù)中央紀(jì)委第五次全會(huì)和國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)國資委、全國總工會(huì)、勞動(dòng)保障部、監(jiān)察部和財(cái)政部《關(guān)于2005年在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中進(jìn)一步開展維護(hù)職工合法權(quán)益工作的通知》(國資發(fā)改組[2005]93號(hào))的具體要求，切實(shí)做好國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將維護(hù)企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中職工合法權(quán)益問題列入重要工作日程，切實(shí)抓緊抓好。主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓、負(fù)總責(zé)，并指定有關(guān)工作機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，將各項(xiàng)任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人。工作重點(diǎn)應(yīng)放在現(xiàn)行有關(guān)政策落實(shí)不到位和企業(yè)操作不規(guī)范，侵害職工合法權(quán)益的突出問題上。糾正企業(yè)重組改制中的問題，以國有中小企業(yè)為主；糾正企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)中的問題，以國有大中型企業(yè)為主。要加強(qiáng)與國資(經(jīng)貿(mào))、監(jiān)察、財(cái)政部門和工會(huì)的協(xié)調(diào)配合，研究提出本地區(qū)進(jìn)一步開展維護(hù)職工合法權(quán)益工作的措施，堅(jiān)決糾正存在的問題。

二、嚴(yán)格把好關(guān)口，規(guī)范企業(yè)操作行為。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照國家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案，要求企業(yè)必須提交職工代表大會(huì)討論通過。省級(jí)勞動(dòng)保障部門要做好本地區(qū)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制職工安置方案的審核備案工作，并協(xié)助做好所在地中央企業(yè)同類方案的審核備案工作，方案中未明確職工勞動(dòng)關(guān)系處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法、債務(wù)清償、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和職工再就業(yè)措施等內(nèi)容的，不準(zhǔn)進(jìn)入改制程序。各級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)企業(yè)實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，要堅(jiān)持成熟一戶，操作一戶的原則。事前，要依照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，認(rèn)真審核職工安置方案。對(duì)方案中存在的問題，要及時(shí)提出意見和建議，督促企業(yè)修改完善，并責(zé)成企業(yè)落實(shí)職工安置有關(guān)資金。凡職工安置方案和社會(huì)保障辦法不明確，資金不落實(shí)的，不得進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序。事中，要對(duì)企業(yè)職工安置方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)將政策規(guī)定及安置方案落實(shí)到位，并及時(shí)提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)和職工做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)持續(xù)等工作。事后，要會(huì)同有關(guān)部門共同解決好遺留問題。

三、政策宣傳落實(shí)到位，加大督導(dǎo)力度。對(duì)列入政策性關(guān)閉破產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，應(yīng)要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策，深入理解并準(zhǔn)確把握政策。同時(shí)，要在關(guān)閉破產(chǎn)前期準(zhǔn)備階段舉辦政策培訓(xùn)班，使職工了解相關(guān)政策，明確自身權(quán)益，避免因職工不了解政策引發(fā)不穩(wěn)定。要將舉辦政策培訓(xùn)班作為進(jìn)入破產(chǎn)程序的一項(xiàng)必備條件。進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序后，地方有關(guān)部門要會(huì)同企業(yè)主管部門，組成督查小組，深入企業(yè)進(jìn)行全過程監(jiān)督指導(dǎo)，督促企業(yè)依法按程序辦事，將政策規(guī)定及職工安置方案落實(shí)到位，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。對(duì)職工的投訴，要及時(shí)處理，并做好政策解釋和思想工作，化解矛盾，有效防止群體性事件的發(fā)生。進(jìn)入破產(chǎn)程序后，勞動(dòng)保障部門還要與企業(yè)及有關(guān)方面配合，共同舉辦再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，向職工宣傳再就業(yè)政策，講解如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，提供就業(yè)信息和提高轉(zhuǎn)崗技能的渠道，使職工了解離開企業(yè)后相關(guān)問題的解決辦法和求助途徑，為其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

四、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，認(rèn)真做好社會(huì)保障和再就業(yè)工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要針對(duì)本地區(qū)企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)可能出現(xiàn)的失業(yè)人員過快增加的問題，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)，提出工作建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，采取必要應(yīng)對(duì)措施，努力加以解決。特別是企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)任務(wù)較重的地區(qū)，要抓緊研究制定失業(yè)調(diào)控方案，做好相應(yīng)工作。對(duì)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)要求企業(yè)分類處理好與職工的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)接續(xù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，妥善處理工傷職工有關(guān)工傷保險(xiǎn)問題。對(duì)符合條件的，要及時(shí)提供失業(yè)保險(xiǎn)待遇。要特別做好離退休人員社會(huì)保障工作，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，采取措施解決好醫(yī)療保險(xiǎn)問題，并將他們納入居住地街道社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)。要按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)清理企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證職工利益不受損失。要把再就業(yè)扶持政策落實(shí)到位，重點(diǎn)做好關(guān)閉破產(chǎn)軍工企業(yè)和煤炭、有色金屬等資源枯竭礦山職工的再就業(yè)工作，并對(duì)就業(yè)困難群體給予特別關(guān)注，采取多方面的辦法和措施，積極促進(jìn)再就業(yè)。對(duì)依法破產(chǎn)企業(yè)的職工權(quán)益保障問題，也要在國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，努力幫助解決。