由于未成年人正處于身體的生長發(fā)育期，因此，國家勞動法、未成年人保護法都明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。即便允許用人單位雇用16周歲至18周歲的未成年人，也非常謹(jǐn)慎，嚴(yán)格規(guī)定了勞動時間和勞動強度，并作出了特殊保護規(guī)定(勞動法第58、64、65條)。另外，1994年勞動部還專門頒布了《未成年工特殊保護規(guī)定》，具體規(guī)定了未成年工的工種、勞動時間、勞動強度和保護措施，其中第3條明確用人單位不得安排未成年工從事“工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)”。

以上涉及之義務(wù)皆為剛性，屬于強制性規(guī)范，用人單位必須履行。而當(dāng)事企業(yè)不僅涉及非法使用童工，其中不斷增加勞動強度和使用暴力，或許還觸犯到強迫勞動罪和故意傷害罪等刑法規(guī)定。讓人難以接受的是，從視頻中曝光的種種情形看，昏暗作坊里的孩子們是那樣的無助。視頻正在網(wǎng)上熱傳，這或許會逼迫企業(yè)放人，但也不排除老板會對這些孩子作出更惡劣的傷害，如果有關(guān)部門不及時出動查處當(dāng)事雇主、斬斷輸送童工的利益鏈條，不僅這些孩子身心受到的侵害會持續(xù)，還將有更多的孩子遭殃。不少網(wǎng)友都在痛罵老板，而筆者不禁要問，有關(guān)職能部門盡到自己的責(zé)任了嗎?

勞動法第85條賦予縣級以上政府勞動行政部門依法監(jiān)督檢查使用童工的職責(zé)，除了勞動行政部門，《禁止使用童工規(guī)定》第5條還賦予公安、工商、教育、衛(wèi)生等部門監(jiān)督檢查、維護未成年工合法利益的職責(zé);勞動法第94、95條、《禁止使用童工規(guī)定》第6條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第12、15條規(guī)定了對非法招用童工的用人單位的懲治手段;《禁止使用童工規(guī)定》第7條則規(guī)定了對介紹童工就業(yè)的“中介”的懲治辦法;對視頻中拐騙童工的情形，還有治安管理處罰法和刑法的約束。

可見，對于禁止使用童工、嚴(yán)格保護未成年工，法律做足了功課。然而如此多的規(guī)定、那么多負(fù)有職責(zé)的部門為什么沒能阻止罪惡的發(fā)生?在此呼吁上述部門能亡羊補牢，救助受困的童工;有關(guān)部門有責(zé)任啟動調(diào)查程序，對那些占著人民公仆崗位不行人民公仆之責(zé)的懶官員依法追責(zé)。全社會都應(yīng)反思，該如何避免此類事情再次發(fā)生。

中國的童工狀況

在中國，童工是指未滿16歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟收入的勞動的少年、兒童。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的激烈變遷，童工現(xiàn)象已經(jīng)成為我國社會的一種客觀存在，是現(xiàn)實社會中不可忽視的重要問題。作為兒童群體的一部分，童工的生存條件和發(fā)展環(huán)境十分惡劣，其基本的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、被保護權(quán)得不到保障。研究中國現(xiàn)存社會社會福利與社會救助，不可忽視這一群體，更需對其總體狀況、特征、成因，我國現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)政策對這一問題的治理原則、規(guī)定、方案等進行實事求是的分析。童工問題在官方公布的社會相關(guān)數(shù)據(jù)中，并沒有切確的數(shù)字，也較少有對于這一問題的深入研究，但在一些媒體的報道中，我們?nèi)匀豢梢钥闯觯鳛橐粋€經(jīng)濟尚不發(fā)達的發(fā)展中國家，中國社會的童工現(xiàn)象主要有下列幾種情況。

第一，個別國營企業(yè)違反有關(guān)法令，非法招收未滿16歲的兒童，從事手工操作或簡單機械操作。如《勞動保護》雜志在2001年7月刊登文章，敘述1981年出生的宮某于1995年3月14歲時，經(jīng)人介紹被山東省萊陽市某食品加工廠招收為農(nóng)民工，加工廠在未進行認(rèn)真核查的情況下將其錄用，在得知他僅有14歲時也未糾正，致使宮某于1996年6月11日在操作時被攪面機所傷致殘。國營企業(yè)招收童工雖不普遍，但卻是一種客觀存在;

第二，一部分私營企業(yè)者唯利是圖，將童工當(dāng)成易管理、剩余價值高的廉價勞動力，大量非法雇用童工，惡劣的勞動環(huán)境，長時間的繁重勞動，嚴(yán)重危害了兒童的身心健康。2001年5月30日晚，**電視臺在《焦點訪談》節(jié)目中播放了浙江省臨海市東榺鎮(zhèn)非法使用童工的消息，其中僅廣西融水縣的少數(shù)民族女童就有130人之多。私營企業(yè)招收童工較為普遍，涉及的行業(yè)和地區(qū)也較多，在一些中外合資企業(yè)中，也有招收童工的現(xiàn)象發(fā)生;

第三，一些家庭開辦小手工作坊、經(jīng)營小商店或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，將自己本應(yīng)接受義務(wù)教育的未成年子女作為勞動力使用，出現(xiàn)了個體性的童商、童農(nóng)等童工形式。據(jù)報道，在浙江省的溫州、臺州等地，賺錢容易，目光短淺的父母紛紛把子女投入到商品經(jīng)濟的大潮中，在溫州一帶，棄學(xué)、厭學(xué)的現(xiàn)象嚴(yán)重，童工大量出現(xiàn)。在一些貧窮落后地區(qū)，這樣的小童工數(shù)量不容忽視。

雖然對于保護童工很重要，國家也出臺了相關(guān)的未成年人保護法等諸多相關(guān)的法律，但還是無法改變這一現(xiàn)象，主要是我國的現(xiàn)狀和相關(guān)的企業(yè)組織等人的認(rèn)識不到位而引起的。了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進行專業(yè)的咨詢。