未成年工和童工有什么區(qū)別?

童工是指未滿16周歲，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。童*尚不具備作為一個(gè)完全的勞動(dòng)者的條件。屬于法律所禁止錄用的范圍，但特殊情況經(jīng)政府批準(zhǔn)的除外。

未成年工是年齡在16周歲至18周歲的未成年人，是允許被錄用的勞動(dòng)主體，但要給予特別保護(hù)。

(一)法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外)。

并由勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督和處罰管理職能：以每使用1名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行處罰，在該處罰力度上再責(zé)令限期將童工送交其父母或監(jiān)護(hù)人，從責(zé)令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或由民政部門撤銷其民辦非企業(yè)單位登記。嚴(yán)重的根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，追究相關(guān)刑事法律責(zé)任。

(二)法律并未禁止使用未成年工，而且還以法律、法規(guī)的形式明確保障未成年工的特殊勞動(dòng)權(quán)利。

任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)?！秳趧?dòng)法》第64條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！眲趧?dòng)和社會(huì)保障部在《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中，進(jìn)一步規(guī)定了未成年工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。

綜上可知，一般說的未成年工是指已滿16周歲但不滿18周歲的未成年勞動(dòng)者，而要是未滿16周歲的話，那么就屬于童工，我國(guó)法律是禁止單位使用童工的。