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寧波
怎么辦理解除勞動(dòng)合同證明
某些情況下解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者會(huì)要求用人單位給自己開具一份解除勞動(dòng)合同證明。那么究竟怎么辦理解除勞動(dòng)合同證明呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)您閱讀下文，希望能對(duì)您有所幫助。
勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同類型為 ? ? ? ? ? ? ? ? ??(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 ? ? ? ??年 ? ? ? ? ? ?月 ? ? ? ? ??日至?? ? ? ??年?? ? ? ??月?? ? ? ??日，本單位實(shí)際工作年限起于?? ? ? ??年?? ? ? ??月?? ? ? ??日，共?? ? ? ??年?? ? ? ??個(gè)月。
因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2)?? ? ? ??? ? ? ? ?，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第?? ? ? ??條第?? ? ? ??款第?? ? ? ??項(xiàng)規(guī)定，本單位于?? ? ? ??年?? ? ? ??月?? ? ? ??日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位蓋章年?? ? ? ??月?? ? ? ??日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
相信這份解除勞動(dòng)合同證明會(huì)給很對(duì)人帶來幫助，本篇文章由律霸小編為大家整理編輯，感謝您的閱讀！
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