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公司拖欠兼職人員工資該如何維權

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 468人看過

法律咨詢：

只知道該該公司管理我們兼職人員的電話、QQ，但聯系不上了，上次問好像是他們公司財政出來問題什么的，現在又聯系不上了（沒有見過面是網絡兼職跨省的）。

律霸網律師解答：

公司應當支付你們工資，建議你們協商處理，協商處理不了的可以向勞動監察大隊投訴。

相關法律知識：

勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對于“無故”作了排除性規定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”

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