在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
主張勞動報酬訴訟時效
主張勞動報酬訴訟時效
針對追索勞動報酬訴訟時效的問題，由于目前仍然將“未休年假工資報酬”歸屬為勞動報酬的范疇，因此關于追索未休年假工資報酬的勞動爭議案件在目前適用特殊時效制度，也就是在職期間的未休年假工資報酬可以在離職后一年內主張。
相關法律知識
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
以上內容就是相關的回答，公司如果不給自己工資，這種情況是屬于勞動爭議的范圍，這個時候自己需要在，當地的勞動局進行，提起勞動仲裁，一般來說的話，有效期限為一年，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
與外國人締結婚姻注意哪些問題
2021-01-27倒車與直行相撞誰全責
2020-11-16當事人自行解決交通事故協議書范本是怎樣的
2021-03-16被迫簽訂有欺詐性合同怎么辦
2021-01-19買賣合同生效后可以取消嗎
2021-03-04幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22土地確權后還能建房嗎
2020-12-17學歷造假公司可解除勞動合同嗎
2020-11-24競業禁止補償金標準是什么
2020-12-23勞務派遣處理勞動合同爭議
2020-12-12離職經濟補償金交稅嗎
2021-01-05宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05如何區別勞動工傷和人身損害呢
2021-03-21申請設立保險公司所需要注意的問題有哪些
2020-11-19保險欺詐有哪些情形
2021-02-14申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-27公司拖欠五年保險如何維權
2021-02-10車沒保險可以上路嗎
2021-02-23投保貨物受損后，被保險人應如何辦理索賠手續
2021-02-10