一、商業泄密罪民事訴訟如何確認

1、由于不同的訴訟程序中適用不同的證明標準，造成認定事實上的差異，這是正常的。比如，對于損失數額的認定，因民事訴訟證明標準低于刑事訴訟證明標準，民事判決中確認的損失數額可能高于刑事判決中確認的數額。再如，因證據證明力未達到刑事訴訟證明標準而未被刑事判決認定為犯罪的行為，仍有可能構成民事訴訟中的侵害行為。司法實踐中已經出現了沒有被認定為侵犯商業秘密罪的行為仍構成民事侵權的案例。

2、刑事判決認定事實確有錯誤。一種情形是，因為民事訴訟中有新的證據，推翻了在先刑事判決認定的事實;另一種情形是，在先刑事判決本身有誤，這種情形在司法實踐中并不少見。知識產權審判專業性強，對法官業務素質要求高，而商業秘密案件的審理又較一般知識產權案件更為復雜。按照我國現行的級別管轄規定，對知識產權糾紛案件實行集中管轄，由中級法院為一審，大多數中級法院、高級法院都按專業分工的要求設有專門審理知識產權的業務庭。

而侵犯商業秘密刑事案件則由基層法院為一審，中級法院二審，對口的業務部門是刑庭。從司法資源的安排上看，商業秘密刑事判決出現偏差有一定的必然性。從司法實踐看，侵犯商業秘密刑事案件的辦案質量有待進一步提高。有的侵犯商業秘密刑事案件，從偵查、公訴至法院作出判決，自始至終連涉案的商業秘密是什么也未作說明或說不清楚。在審理商業秘密侵害糾紛案件中發現在先刑事判決確有錯誤的，應通過審判監督程序以及審級監督的途徑，對錯誤的在先刑事判決予以糾正，避免出現判決沖突的情況。

二、侵犯商業秘密有哪些方式

根據我國現行《反不正當競爭法》第10條之規定，侵犯商業秘密主要有以下四種方式：

1、非法獲取他人的商業秘密

非法獲取的手段包括盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段，即《反不正當競爭法》第10條第1款之規定。

2、非法披露他人的商業秘密

非法披露他人的商業秘密并不一定以非法獲取為前提，包括：

第一，非法獲取人披露。如果是非法獲取在先，披露行為當然也是非法的。根據《反不正當競爭法》第10條第2款規定，如果行為人披露“以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當方式”獲得的商業秘密，不僅構成非法獲取，也構成非法披露商業秘密行為，只是此時的“非法獲取”與“非法披露”行為競合。

第二，合法取得人披露。即使是合法取得的商業秘密，同樣可能發生非法披露的情形，例如，掌握商業秘密的內部人員、基于轉讓合同而取得秘密技術或信息的合法持有人，他們對于合法取得的商業秘密負有保密義務，但如果違反保密義務將所掌握的商業秘密告知第三人或以某種方式公開，則構成非法披露他人商業秘密的侵權行為。

第三，第三人故意披露。如果非法獲取人將秘密披露給第三人，第三人明知或應知商業秘密的來源違法仍然予以披露的，將構成非法披露行為，這里對于第三人侵權行為的認定應當以其主觀上的故意或過失為條件，不能追究善意第三人的責任。

3、非法使用他人商業秘密

非法使用不僅指自己使用，也包括非法轉讓即允許他人使用。主要包括：

第一，非法獲取商業秘密人自己使用或者允許他人使用。根據《反不正當競爭法》第10條第2款規定，如果行為人使用“以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當方式”獲得的商業秘密，不僅構成非法獲取，也構成非法使用商業秘密行為。

第二，商業秘密的合法持有人未經權利人同意，擅自使用或者允許他人使用，例如，雇員雖然掌握了企業的技術秘密，但不能擅自使用，更不能允許他人使用;合法受讓人自己使用商業秘密時，應當盡到保密義務，不能允許其他人使用。

第三，與第三人故意非法披露行為相似，如果非法獲取人將秘密轉讓給第三人，第三人明知或應知商業秘密的來源違法仍然予以受讓并使用的，將構成非法使用他人商業秘密行為。但是，第三人仍享有善意抗辯權。

4、違反競業限制協議

競業限制又稱為競業禁止、競業避讓、不競爭。所謂競業限制協議是指雇主與雇員簽訂的，禁止雇員在其任職期間和離職后一段時間內，利用任職期間所掌握的雇主的商業秘密從事與雇主競爭的業務。

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