在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一懷孕就請假會被單位開除嗎
一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?
用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。
《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，不得解除勞動合同。
第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、違法辭退的補償標準
第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
雖然我國的相關法律制度肯定是充分保障你職工的合法生育權的，但是法律上也沒有規定過，從懷孕以后就可以開始請假了，這種一懷孕就請假的行為，在沒有任何有效證明材料的情況下可以視為曠工，對曠工的孕婦可以直接開除。
辭退懷孕女員工要滿足什么條件
懷孕被公司辭退怎么辦
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師可做哪些事情
2020-11-14把人撞了多久才負刑事責任
2021-03-23協議離婚后戶口遷移產生糾紛的，該怎么辦
2021-01-26破產清算后還有債務怎么辦
2021-03-22交通事故傷殘鑒定內容
2021-02-24財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13丈夫同性戀能否構成離婚條件
2021-03-23競業限制實務中如何界定競爭對手
2021-01-29公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08一般代理可以調解嗎
2021-02-14請假扣多少工資
2020-11-20如何把調崗做到合法合理
2021-02-25現金價值的扣除的問題有哪些
2021-02-17什么是保險的保額
2020-12-26保險合同轉讓都有哪些需要注意的事項
2020-11-22伍某訴某保險公司人身保險合同糾紛上訴案
2021-02-16對方逃逸保險賠償嗎
2021-03-20交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13保險理賠金額如何證明
2021-02-03怎么走出車險理賠誤區
2020-11-22