對于我國來說，使用童工的用人單位很多，也有很多單位抱著僥幸的心里，就是看查得到還是查不到了，因為童工的工資是非常低的，再加上也不用給任何的福利，那單位用童工違法嗎，那就來了解一下如果招用童工是否構成犯罪？下面就來聽聽小編的看法。

一、如果招用童工是否構成犯罪？

（一）、雇傭童工會受到怎樣的處罰

按《未成年人保護法》第六十八條規定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

根據1991年國務院頒布的《禁止使用童工的劃定》,應承擔下列責任,即用人單位雇傭童工的后果。

1、對違法使用童工的單位或個人,勞動行政部分有權責令其立刻將童工送歸原棲身地。

童工被送歸原棲身地的用度,全部由使用童工的單位或個人承擔。

2、勞動行政部分有權對使用童工的單位或個人;先容童工的職業先容機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年,兒童做童工出具假證實的單位或個人,以及對答應未滿16周歲的少年,兒童做童工,經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款,其中對使用童工的單位給予從重處罰。

3、對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改,情節嚴峻者,以及未滿16周歲的少年,兒童領取個體營業執照者,勞動行政部分有權提請工商行政治理部分吊銷其營業執照。

4、違法使用童工的單位和個人,對在被送歸原棲身地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫療和糊口用度。

醫療終結入行勞動鑒定 后,其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。

童工死亡的,其應發給童工父母或其他監護人喪葬津貼費,并給予經濟賠償。

對童工傷,殘,死亡負有責任的單位和個人,由縣級以上勞動行政部分給予行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

5、對拐騙童工, 童工,強令童工冒險功課造成傷亡事故,以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人,違背治安治理處罰條例的,由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

（二）、童工為什么屢禁不止

一是老板們的僥幸心理。查到我倒霉，查不到，自然是我逍遙。所以從這一點看，如何加大監察力度，是一個必須考慮的問題。這中間必須有實實在在的舉措和投入來鼓勵公民舉報，否則，就是有天眼，也無法疏而不漏。

二是監護人的歸責缺乏。很多孩子做童工，是在監護人明明知道的情況下發生的。甚至有的父母還求老板用自己未成年的孩子。但是一旦追究使用童工的責任，我們的法律僅規定，監護人接受相應的批評教育。僅僅批評教育難以起到作用。

三是對拐賣兒童打擊不力。山西窯奴事件還歷歷在目，童奴的慘狀慘不忍睹。這么小的孩子被送到工廠做工，很有可能是不法分子通過拐賣手段弄來的。打擊販賣兒童的行為，首先必須立足警方，但不能像搞運動一樣搞，必須嚴格和規范立案、查處制度，不能要案全力辦，輕案看著辦，小案沒人辦。

綜合上面所說的，如果招用童工是否構成犯罪？雇用童工肯定就是犯法的，國家強烈的規定不能使用童工，如果一旦被發現的話，用人單位會受到很嚴重的處罰，如果情節嚴重重，可能還會吊銷營業執照，因此，用人單位一定要記得，不要非法亂用打工者，不然的話，你會受到法律的嚴懲。

非法招用童工承擔什么責任

禁止使用童工規定

多大年齡為童工,童工年齡標準是什么