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寧波
外公去世有喪假嗎 扣工資違法嗎?
家里有人去世了，此時如果公民已經上班工作的話，則允許其請假回家奔喪，根據法律中的規定，在喪假期間用人單位還需要支付相應的工資才行，也就是需要保障員工的福利待遇。但是不是任何一個親屬去世都可以請喪假呢?外公去世有喪假嗎?下面律霸小編為你解答疑惑。
一、外公去世有喪假嗎
我國法律未劃定直系親屬的范圍，在民法領域劃分了明確范圍的是近親屬。
最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)第12條明文規定：民法通則中規定的近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
二、扣工資違法嗎?
我國《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”企業扣減工資必須有正當理由，否則將構成克扣工資的違法行為。
三、用人單位能扣工資的正當理由有哪些?
總結勞動部頒布的《工資支付暫行規定》及《補充規定》的相關法律規定，以下情形為用人單位扣減工資的正當理由：
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的社會保險費用及公積金;
(3)法院裁判中要求代扣的撫養費、贍養費、扶養費;
(4)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;
(5)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;
(6)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的;
(7)因勞動者請事假等相應減發工資;
(8)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
根據《民法總則》中的規定，民事意義上的近親屬就包括了祖父母、外祖父母的，因此要是家里外公去世的話，則此時是應當準予員工請喪假，另外在喪假期間還應當保證員工相應的待遇，不能因此扣其工資。
喪假規定里的直系親屬是哪些人？國家規定的喪假是多少天？
2020年國家對職工請事假婚喪假的規定
2020年最新喪假國家規定
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