一個小社團的運營需要一定的資金以支持，當我們入團時也會交少量團費，甚至入黨也一樣。這些經費收集后應該如何管理的，當然不能挪為己用，那么在什么情況將使用該資金？下面來一起看下某校工會經費管理辦法及規定是怎樣的？對不大了解的人員會有所幫助。

一、收支管理原則

落實全總通知精神，必須認真貫徹中央、省、市委有關文件精神，堅持求真務實，勤儉節約，杜絕浪費；必須突出工會經費為工會工作和教職工服務方向，多為教職工辦實事、做好事、解難事；必須嚴格執行全總《通知》中明確的“八不準”，嚴格預算管理，使工會經費收支管理更加規范、有效，真正惠及廣大教職工和工會會員，不斷增強校工會組織的凝聚力。

(一) 遵紀守法原則

各項經費收支, 必須嚴格執行中央規定、 國家法律法規、 所在地方政府和中華全國總工會的有關規定, 認真執行工會財務會計制度 , 遵守財務紀律 。

(二) 依法獲取原則

各項收入要根據《 中華人民共和國工會法 》和《 中國工會章程 》 的規定, 依法獲取。

(三) 經費獨立原則

工會具有社會團體法人資格 , 單獨開設銀行賬戶, 實行工會經費獨立核算。

(四) 預算管理原則

工會經費各項支出應當全部納入預算管理 , 按照全國總工會《 工會預算管理辦法 》執行。

(五) 服務全體會員原則

工會經費的使用要突出重點，優化支出結構，集中財力保證維護教職工的合法權益、開展為教職工服務和工會活動。

(六) 勤儉節約原則

工會要貫徹中央厲行節約，反對浪費的要求，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益。

(七) 民主管理原則

要依靠工會會員管好、用好經費，定期公布賬目，實行民主管理，接受工會會員監督以及經費審查委員會審查。

二、工會經費收入范圍

工會的各項經費收入, 要嚴格按照《 中華人民共和國工會法 》《 中國工會章程 》的規定, 依法獲得。包括:

(一) 工會會員繳納的會費

(二) 按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費, 或上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規定比例轉撥基層工會的經費

(三) 上級工會補助的款項

(四) 單位行政按照《 中華人民共和國工會法 》、《 中國工會章程 》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。

(五) 其他收入

三、開支規定及支出范圍

（一）開支規定：

1、執行蘇教科工〔2015〕10號文件規定的開支規定。

2、執行學校行政委托發放的福利和組織開展活動的經費支出。

（二）支出范圍：

1、日常業務經費：

主要包括： 工會培訓工會干部 、 加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出 。 包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等 ; 評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵 ; 組織勞動競賽 、 合理化建議 、 技術革新和協作活動 ; 召開工會代表大會 、 委員會 、 經審會以及工會專業工作會議 ; 開展外事活動 、 工會組織建設 、 建家活動 、 大型專題調研 ; 經審經費 、 工會辦公 、 差旅等其他專項業務的支出 。

2、各項活動經費：

主要包括：

① 職工教育方面 。 用于工會開展職工教育 、 業余文化 、 技術 、 技能教育所需的教材 、 教學 、 消耗用品 ; 職工教育所需資料 、 教師酬金 ; 優秀學員 ( 包括自學 ) 獎勵 ; 工會為職工舉辦法律 、 政治 、 科技 、 業務 、 再就業等各種知識培訓等 。

② 文體活動方面 。 用于工會開展教職工業余文藝活動 、 節日聯歡 、 文藝創作 、 美術 、 書法 、 攝影等各類活動 ; 文體活動所需設備 、 器材 、 用品購置與維修費 ; 文藝匯演 、 體育比賽及獎勵費 ; 各類活動中按規定開支的伙食補助費 、 夜餐費等 ; 組織會員觀看電影 , 開展春游秋游、 元旦迎新活動、校教職工運動會及各體育專項活動類集體活動、 “三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協會”、分工會申報開展的各項活動等。

③ 宣傳活動方面 。 用于工會開展政治 、 時事 、 政策 、 科技講座 、 報告會等宣傳活動 ; 工會組織技術交流 、 職工讀書活動 、 網絡宣傳以及舉辦展覽 、 板報等所消耗的用品 ; 重大節日宣傳費 ; 工會舉辦的圖書館 、 閱覽室所需圖書 、 工會報刊以及資料費等其他方面 。

④組織勞模、先進生產（工作）者短期休養活動 。

⑤ 除上述支出以外 , 其他活動的各項支出 。

3、會員福利經費

主要包括：

① 工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品 , 全年人均1000元的節日慰問品，分春節、端午、中秋三節分別發放。

② 會員本人的生日慰問， 每位每年發放300元/人的生日蛋糕券。

③ 會員本人因病住院慰問金300元/人（女會員分娩及會員住院手術500元/人/次）。

④每年為全體女會員發放衛生保健費。

⑤職工體檢：45歲（含45歲）以上會員每年全面體檢一次，45歲以下女會員每年婦科專項體檢一次，全體工會會員每二年體檢一次。

⑥家屬喪葬補助：會員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世，喪葬補助500元/次。

⑦“六一”為會員未滿14周歲的獨生子女發放100元/人的節日慰問費。

⑧除上述支出以外 , 用于全體工會會員的其他福利。

四、管理要求

（一）嚴格遵守《工會預算管理辦法》有關規定，年初要編制年度工會經費收支預算，經費支出應嚴格控制在年度預算范圍內

（二）工會應依法及時足額撥繳工會經費，工會會員要辦理入會手續及繳納會費

（三）發放各類獎勵、補助、慰問等，要制定相關規定和辦法，明確發放標準，并嚴格執行。制定的規定和辦法，要經工會委員會和經費審查委員會討論通過。發放時，應附詳細清單，審批手續齊全、簽收到位

（四）工會舉辦活動項目要有具體方案和通知，購物發票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單，用餐要有用餐人員名單，原始票據要有經辦人、證明人、審批人簽字，方可報銷

（五）工會是獨立法人單位，獨立設有工會經費核算賬戶，工會經費實行獨立核算。各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制 , 重大開支集體研究決定

（六）工會在收到行政給予的經費補助款項時，應納入工會收支預算，在“行政補助收入”科目和相關支出科目按規定核算、列支。 行政對工會的補助款項列支渠道應符合有關規定，不可將應在行政列支的費用轉到工會賬戶支出

（七）嚴格執行“八不準”；不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支

1、不準用工會經費購買購物卡 、 代金券等 , 搞請客送禮等活動

2、不準違反工會經費使用規定 , 濫發津貼 、 補貼 、 獎金

3、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動

4、不準單位行政利用工會賬戶 , 違規設立 “ 小金庫 ”

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶 , 使工會經費開支失去控制

6、不準截留 、 挪用工會經費

7、不準用工會經費參與非法集資活動 , 或為非法集資活動提供經濟擔保

8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用

從本文章規定可知，工會經費管理辦法及規定是非常有原則的，必須按照工會法和工會章程的規定嚴格執行，工會經費將用于節假日補助發放，員工生病期的慰問及其他福利等。工會經費不準做禮金或者高消費等活動；不能私用挪用；不能做違法集資與工會不相關等活動。希望本篇文章對您有所幫助，律霸還有更多相關資料供閱讀。

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