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寧波
2020年春節加班費計算方法是什么？
我國法律規定，加班需要付給加班費，節假日加班需要工資加倍計算。的春節加班也是如此。可是，由于相關知識的小眾化，很多人對春節加班工資的具體內容不太清楚。那么，春節加班費計算方法是什么？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。
一、春節加班費計算方法是什么？
根據《勞動法》規定，用人單位在國家法定節假日安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資300%的加班報酬，并且不得以調休代替。用人單位在國家法定休息日安排勞動者加班的，如果不能安排補休的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、國家法定節假日放假安排
經國務院批準，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休
2. 春節：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
5. 端午節：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。
以上就是小編為您整理的關于春節加班費計算方法是什么的詳細答，希望對您有所幫助。簡單來說，春節加班費應支付不低于日或小時工資的300%加班費，且不得以調休等方式代替。如果您對此還有其他疑問，您還可以繼續瀏覽下方延伸內容，了解春節加班費的知識。
新勞動法下加班費的計算標準
最新法定節假日加班費計算標準
勞動法加班費規定是怎樣的？加班工資怎么計算？
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