我國法律規(guī)定,加班需要付給加班費,節(jié)假日加班需要工資加倍計算。的春節(jié)加班也是如此。可是,由于相關知識的小眾化,很多人對春節(jié)加班工資的具體內(nèi)容不太清楚。那么,春節(jié)加班費計算方法是什么?為此,小編在下文中整理了該問題的相關資料,希望對您有所幫助。
一、春節(jié)加班費計算方法是什么?
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位在國家法定節(jié)假日安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資300%的加班報酬,并且不得以調(diào)休代替。用人單位在國家法定休息日安排勞動者加班的,如果不能安排補休的,應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、國家法定節(jié)假日放假安排
經(jīng)國務院批準,現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休
2. 春節(jié):每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休,一般情況下放假7天,允許周末調(diào)休。
3. 清明節(jié):按照每年清明節(jié)氣時間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
4. 勞動節(jié):每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
5. 端午節(jié):每年農(nóng)歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
6、中秋節(jié):每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
7、國慶節(jié):每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調(diào)休4天。
以上就是小編為您整理的關于春節(jié)加班費計算方法是什么的詳細答,希望對您有所幫助。簡單來說,春節(jié)加班費應支付不低于日或小時工資的300%加班費,且不得以調(diào)休等方式代替。如果您對此還有其他疑問,您還可以繼續(xù)瀏覽下方延伸內(nèi)容,了解春節(jié)加班費的知識。
新勞動法下加班費的計算標準
最新法定節(jié)假日加班費計算標準
勞動法加班費規(guī)定是怎樣的?加班工資怎么計算?
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