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法律常識(shí)

企業(yè)因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)和企業(yè)職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定

企業(yè)因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條:職工因公死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給...

瀏覽:275 2025-11-22

哪些加班情況是必須的

用人單位組織職工延長(zhǎng)工作時(shí)間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。 《勞動(dòng)法》規(guī)定,在法定休假日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。 4種情形職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間。這4種情形...

瀏覽:670 2025-11-22

江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定

江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實(shí)《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督,現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(部長(zhǎng)令第19號(hào),以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)派遣行政許可工作的通知》(...

瀏覽:573 2025-11-22

湖北疫情期間工資怎么算

一、湖北疫情期間工資如何算1、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的員工工資怎么發(fā)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間...

瀏覽:366 2025-11-22

發(fā)放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎

發(fā)放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,發(fā)放防暑降溫飲料是不能充抵高溫津貼的,高溫津貼和防暑降溫飲料要同時(shí)發(fā)放的,高溫津貼計(jì)入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條?用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑...

瀏覽:136 2025-11-22

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