企業(yè)因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條：職工因公死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《因工死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定：上條規(guī)定的人員依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男滿60周歲，女滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男滿60周歲，女滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲的，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

企業(yè)職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

河北省非因工死亡待遇

關(guān)于企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定主要有《中華人民共和國勞動保險條例》、河北省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于企業(yè)職工死亡喪葬補助標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(冀勞社[2000]29號)、河北省勞動廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)費基數(shù)的通知》(冀勞辦[1997]222號)、河北省勞動廳《關(guān)于印發(fā)〈保險科處長座談會紀(jì)要〉的通知》(冀勞辦[1994]221號)精神、冀勞險[1993]155號文件。

企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項：

1、喪葬補助費：根據(jù)河北省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于企業(yè)職工死亡喪葬補助標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(冀勞社[2000]29號)規(guī)定，企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補助費，按本企業(yè)的平均工資2個月計發(fā)。

2、供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費：根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第23條、原河北省勞動廳《關(guān)于印發(fā)〈保險科處長座談會紀(jì)要〉的通知》(冀勞辦[1994]221號)精神，其供養(yǎng)直系親屬，可領(lǐng)取本人工資6～12個月的救濟(jì)費。供養(yǎng)直系親屬1人的為6個月，供養(yǎng)親屬2人為9個月，供養(yǎng)親屬3人為12個月。

根據(jù)原河北省勞動廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)費基數(shù)的通知》(冀勞辦[1997]222號)規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡后，其供養(yǎng)親屬的一次性救濟(jì)費基數(shù)由按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)改為按本人死亡時上一年月平均繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)計發(fā)

3、遺屬生活困難補助費(可選擇)：根據(jù)冀勞險[1993]155號文件規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬生活困難的，參照民政部門現(xiàn)行社會救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行救濟(jì)。居住在城鎮(zhèn)的，每人每月45～50元;居住在農(nóng)村的，每人每月30～40元，總和不超過死者生前一年月平均工資收入的70%。

注：這部分困難補助費由于沒有在國家法律規(guī)定層面上出現(xiàn)，是地方規(guī)定，不具有強(qiáng)制性，因此如果該職工家庭并不困難，不存在生活不能保障的可能，這部分補助費可以不予發(fā)放。

注：如果該職工工齡不滿5年，根據(jù)原河北省勞動廳冀勞辦[1994]221號文件規(guī)定，不能執(zhí)行155號文，其死亡待遇按照《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，僅享受前2項，即2個月喪葬費和6-12個月的一次性的救濟(jì)費。