企業因公死亡賠償標準及依據

《工傷保險條例》第三十九條：職工因公死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，核定的各供養親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《因工死亡供養親屬范圍規定》第三條規定：上條規定的人員依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的可按規定申請供養親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男滿60周歲，女滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男滿60周歲，女滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲的，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

企業職工非因公死亡賠償標準及法律規定

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

河北省非因工死亡待遇

關于企業職工因病或非因工死亡待遇標準的規定主要有《中華人民共和國勞動保險條例》、河北省勞動保障廳、財政廳《關于企業職工死亡喪葬補助標準問題的通知》(冀勞社[2000]29號)、河北省勞動廳《關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟費基數的通知》(冀勞辦[1997]222號)、河北省勞動廳《關于印發〈保險科處長座談會紀要〉的通知》(冀勞辦[1994]221號)精神、冀勞險[1993]155號文件。

企業職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項：

1、喪葬補助費：根據河北省勞動保障廳、財政廳《關于企業職工死亡喪葬補助標準問題的通知》(冀勞社[2000]29號)規定，企業職工因病或非因工死亡的喪葬補助費，按本企業的平均工資2個月計發。

2、供養親屬一次性救濟費：根據《中華人民共和國勞動保險條例》第23條、原河北省勞動廳《關于印發〈保險科處長座談會紀要〉的通知》(冀勞辦[1994]221號)精神，其供養直系親屬，可領取本人工資6～12個月的救濟費。供養直系親屬1人的為6個月，供養親屬2人為9個月，供養親屬3人為12個月。

根據原河北省勞動廳《關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟費基數的通知》(冀勞辦[1997]222號)規定，企業職工非因工死亡后，其供養親屬的一次性救濟費基數由按死者本人標準工資計發改為按本人死亡時上一年月平均繳納養老保險費的工資基數計發

3、遺屬生活困難補助費(可選擇)：根據冀勞險[1993]155號文件規定，供養直系親屬生活困難的，參照民政部門現行社會救濟標準進行救濟。居住在城鎮的，每人每月45～50元;居住在農村的，每人每月30～40元，總和不超過死者生前一年月平均工資收入的70%。

注：這部分困難補助費由于沒有在國家法律規定層面上出現，是地方規定，不具有強制性，因此如果該職工家庭并不困難，不存在生活不能保障的可能，這部分補助費可以不予發放。

注：如果該職工工齡不滿5年，根據原河北省勞動廳冀勞辦[1994]221號文件規定，不能執行155號文，其死亡待遇按照《中華人民共和國勞動保險條例》規定，僅享受前2項，即2個月喪葬費和6-12個月的一次性的救濟費。