首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 童星是否算童工，非法使用童工的后果

童星是否算童工，非法使用童工的后果

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 350人看過

我們可以看到影視劇里有很多小朋友在里面充當主角或者配角。細心的朋友可能會問，童星是否算童工。關于這個問題，小編在這里告訴大家，按照我國的相關法律規定，童星是不算童工的。小編為大家收集整理了這方面的相關知識，希望對你有所幫助。

童星為什么不算童工。

根據我國《禁止使用童工規定》第十三條文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。童星是已經經過監護人同意的。童工是指雇用或利用兒童從事經濟生產活動，包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小于法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。所以童星是不算是童工的。

企業違法使用童工的后果。

1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。

2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

3、在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

4、被勞動部門責令改正，把兒童送歸其父母或其他監護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。

5、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門，工會、共青團、婦聯等群眾組織都有權在各自的職權范圍內對使用童工情況進行監督檢查保護未成年人的合法權益。

以上就是今天律霸小編為大家收集整理的童星是否算童工的相關內容。那么我們現在知道了，按照我國規定，童星是不算童工的。如果違規使用童工，將會遭到法律的嚴懲。如果您還有什么不明白的地方，歡迎進入律霸，咨詢專業律師。

童工的定義是什么,童工是指什么？

雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工規定

該內容對我有幫助贊一個