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企業(yè)員工在職期間都會(huì)享受到企業(yè)為其辦理的五險(xiǎn)一金,除卻一金,其余五險(xiǎn)就是我們平時(shí)所說的社保。在上海工作的員工有的對上海社保包括哪些保險(xiǎn)不是特別了解,律霸小編就在下文中和大家詳細(xì)地說明一下。
一、上海社保包括哪些保險(xiǎn)
社保,是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱,主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),其中,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),職工本人是不繳費(fèi)的,費(fèi)用由單位承擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)中的每個(gè)險(xiǎn)種,都有各自的功能和待遇,主要的分類如下:
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),參保人按照國家規(guī)定,最低繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定年齡,辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),按月發(fā)給養(yǎng)老金。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),主要是解決參保人因?yàn)樯。且蚬へ?fù)傷,在醫(yī)院就醫(yī)時(shí),給予一定比例的報(bào)銷費(fèi)用,減輕參保人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、失業(yè)保險(xiǎn),當(dāng)職工因?yàn)楦鞣N原因,被單位解除合同,在失業(yè)狀態(tài)下,依照規(guī)定給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)助,也叫做失業(yè)金。
4、工傷保險(xiǎn),職工因?yàn)楣ぷ魇軅晒kU(xiǎn)基金承擔(dān)職工的工傷治療以及相關(guān)待遇的費(fèi)用,減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。也使參保單位的工傷職工,不因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不好,職工得不到賠償?shù)闹匾胧?/p>
5、生育保險(xiǎn),當(dāng)職工發(fā)生生育。按照規(guī)定給予補(bǔ)貼和報(bào)銷有關(guān)生育費(fèi)用,其目的也是減輕職工的負(fù)擔(dān)。
二、上海社保的繳納比例
社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):
個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
2、醫(yī)療保險(xiǎn):
以北京市為例,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個(gè)人2%+3元;
3、失業(yè)保險(xiǎn):
單位1%,個(gè)人0.2%;
4、工傷保險(xiǎn):
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險(xiǎn):
繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人不交錢。
現(xiàn)在大家對上海社保包括哪些保險(xiǎn)都已經(jīng)了解了,我國的社保已經(jīng)覆蓋了全國,它對人們的基本生活有很好的保障作用。在平時(shí),發(fā)生生病、工傷等需要情況,社保可以為參保人員負(fù)擔(dān)一部分的費(fèi)用,這大大減輕了參保人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn),則對參保人員的退休后生活有一個(gè)基本的保障作用。
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