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現如今，不管是工廠上班的還是在家務農的幾乎每個人都知道五險一金了。只要是在公司上班，簽訂的有勞動合同，用人單位就必須給職工繳納五險一金，一般情況下五險一金都是在工資里扣的。在安徽省工作的人，對安徽省五險一金繳納比例也比較關心，下面小編將為你統計安徽省加納比例的內容。

一、五險一金

五險一金中，五險包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險，一金是指住房公積金。

1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%;

2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%;

3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%。

5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

二、安徽省五險一金繳納比例????

養老保險繳費比例：單位繳納基本養老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。

失業保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。

醫療保險繳費比例：合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例為7%;個人繳費比例2%。

生育保險繳費比例：城鎮職工生育保險企業的繳費費率為1.0%，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔費用。

工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔費用。

(1)2015年合肥公積金繳存基數

【最低標準】月繳存基數下限仍按現行的合肥市最低工資標準1260元執行。

(2)2015年合肥公積金繳存比例

根據合肥市相關規定，職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。

【最高標準】住房公積金繳存比例上限最高20%

【最低標準】住房公積金繳存比例下限5%

2015年合肥社保最高標準與最低標準

自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(2015年4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。

職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

以上內容就是安徽省五險一金繳納比例的內容了，相信大家已經對繳納比例有所了解了。只要是正規的工廠企業公司，一般情況下都會給我們繳納五險一金這是一個強制性的。對于那些不想繳納五險一金的人們，你一定要明白五險一金現在只有好處沒有壞處，而且對你以后的生活有很多保障。

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？

稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？