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“五險一金”包括五種社會保險和一金即住房公積金。五險一金由員工和單位共同繳納，為員工的發展保駕護航。當我們生病、工傷、年老退休以及生育時，五險一金可以發揮作用。可以說五險一金的用處很廣泛。在下文中，律霸小編將為大家介紹湖南省五險一金繳納比例。

一、五險一金包括什么?

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、湖南“五險一金”的繳費比例是什么?

目前湖南養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位0.5%，個人0%;生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。

另：大病統籌(一年一次)60元，個人醫療保險手冊5元。

住房公積金的繳費基數為本人月標準工資，繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的，一般都是根據個人的月薪來確定的，但是不能低于當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。

三、試用期內是否享有保險?

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

湖南省五險一金繳納比例是多少？我們知道五險一金的繳納額度在湖南省的每個地區的規定都不相同，但都是以工資總額為基數。所以五險一金具體的比例還要向當地的勞動部門去咨詢。在這里，律霸的小編也提醒大家，只有在法定允許的情況下，我們才可以領取養老保險、失業保險和醫療保險。

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