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眾所周知的是，五險一金的繳納以及相關(guān)的比例是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，用人單位必須要嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納，不得少繳不繳。因此大家比較關(guān)心的問題就是五險一金的繳納比例等問題。下面律霸的小編就為大家總結(jié)歸納一下五險一金繳納比例的有關(guān)問題。

一、五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為10%，個人繳費(fèi)比例為2%;

工傷保險單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個人不繳費(fèi);

生育保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人不繳費(fèi);

失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人繳費(fèi)比例為0.5%;

住房公積金單位和個人繳費(fèi)比例各為7%。

二、“養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年就不用再繳費(fèi)”這種觀點正確嗎?

不正確。“養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算)。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時間不計作繳費(fèi)年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)每月為1000元(不考慮繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和利息等因素)，繳費(fèi)年限30年計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果繳費(fèi)年限為15年，則計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

三、生育保險具體規(guī)定包括

參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金;參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及其他生育保險待遇。

參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產(chǎn)后并發(fā)癥及計劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費(fèi)，由生育保險基金負(fù)擔(dān);參保職工生育行剖宮產(chǎn)遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術(shù)的，因上述手術(shù)所增加的費(fèi)用由醫(yī)療保險基金支付。定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別通過生育和醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)上傳按項目予以結(jié)算。

參加生育保險長期駐外地工作人員，應(yīng)持單位出具的外地診療或生育申請，到醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險異地生育登記，并選擇當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)療機(jī)構(gòu)作為本人生育的定點醫(yī)院。參保職工患妊娠并發(fā)癥或分娩并發(fā)癥，要出具入院記錄、醫(yī)囑單、費(fèi)用明細(xì)清單等，于次月到醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)各項生育保險待遇。

參保職工因急診、急救等在非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，須在5日內(nèi)報醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

生育保險所用藥品、診療和服務(wù)設(shè)施目錄參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療項目不設(shè)自付比例。

五險一金繳納比例等相關(guān)問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知五險一金的繳納比例是由國家統(tǒng)一規(guī)定的固定比例，不收到職位以及公司性質(zhì)的影響。因為五險一金涉及到我們?nèi)粘Ｉ畹亩鄠€方面，因此我們需要時刻關(guān)注自己五險一金的繳納情況以及繳納比例，一旦發(fā)現(xiàn)問題可以向勞動保障部門申請維權(quán)。

常熟五險一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險一金包括什么？

員工的五險一金指什么