【為您推薦】龍泉驛區律師 ? 高新區律師 ? 嵊州律師 ? 香河縣律師 ? 河間市律師 ? 廣豐縣律師 ? 蒲江律師 ??

隨著勞動者的權利意識的提高，勞動法的逐步完善。勞動法中明確規定用人單位需要為勞動者依法繳納社保。那么到底什么單位能交五險一金?什么類型的用人單位需要繳納五險一金?個體戶需要繳納五險一金嗎?這一系列問題，接下365律師小編就簡單的介紹一下。

一、經濟組織機構類型：

1、個體工商戶，

指有經營能力并依照《個體工商戶條例》的規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的公民。《個體工商戶條例》第2條第1款規定：“有經營能力的公民，依照本條例規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。”

企業是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需要，實行自主經營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經濟組織。企業主要指獨立的盈利性組織。在中國計劃經濟時期，“企業”是與“事業單位”平行使用的常用詞語。《辭海》1979年版中，“企業”的解釋為：“從事生產、流通或服務活動的獨立核算經濟單位”;“事業單位”的解釋為：“受國家機關領導，不實行經濟核算的單位”。在20世紀后期中國大陸改革開放與現代化建設及信息技術領域新概念大量涌入的背景下，“企業”一詞的用法有所變化，并不限于商業性或盈利組織。

2、企業

一般是指以營利為目的。運用各種生產要素(土地、勞動力、資本和技術等)，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。

在商品經濟范疇，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者;在社會主義經濟體制下，各種企業并存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合伙企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。

企業指各種獨立的、營利性的組織(可以是法人，也可以不是)，并可進一步分為公司和非公司企業，后者如合伙制企業、個人獨資企業、個體工商戶等。

二、勞動法中關于社保的規定：

《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

三，用人單位不為勞動者繳納社保的后果：

《社會保險法》第84條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《社會保險費征繳暫行條例》第23條：繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《工傷保險條例》第62條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

《勞動保障監察條例》第27條：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

《違反行政處罰辦法》第17條：用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納;逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。

什么單位能交五險一金，只要是存在雇傭關系任何用人單位都需要依法為勞動者繳納五險一金。365律師小編提醒，有一點值得注意的是繳納社保時需要注意的是如果單位員工與單位之間存在勞動關系的話，那么用人單位就需要為勞動者購買社保，但是這僅是對于采取定時工作制而言的。

公務員五險一金包括什么？

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？