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對(duì)于在杭州工作的小伙伴來說，除了對(duì)工資格外關(guān)心外，還應(yīng)該對(duì)五險(xiǎn)一金有所重視。在杭州看病就醫(yī)，購房租房的時(shí)候都能用到社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。各個(gè)城市關(guān)于五險(xiǎn)一金繳納規(guī)定不同，那么杭州五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？繳納基數(shù)又是什么？下面我們一起來通過這篇文章了解下。

一、杭州市五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)比例是多少？

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)14%，個(gè)人8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)11.5%，個(gè)人2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%(農(nóng)民不交)；

4、生育保險(xiǎn)：企業(yè)1.2%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用；

5、工傷保險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用；

6、住房公積金：企業(yè)12%，個(gè)人12%(備注：?jiǎn)挝灰驀?yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論通過，憑會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)會(huì)議決議、申請(qǐng)表等資料，向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例。)

二、杭州市五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是多少？

1、社保基數(shù)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2016年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

2、公積金繳存基數(shù)，根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標(biāo)準(zhǔn))的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。

三、杭州市五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額如何算？

五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額按個(gè)人月繳費(fèi)額與單位月繳費(fèi)額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：

1、個(gè)人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入)

2、單位月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×單位五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計(jì)五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額。

綜上所述，杭州社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)是員工工資總額，包括基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。杭州五險(xiǎn)一金繳納比例由公司繳納比例和個(gè)人繳納比例構(gòu)成，除了社保繳納比例是固定的外，不同的企業(yè)會(huì)根據(jù)自身情況確定公積金繳納比例，范圍在5%到12%之間。如果員工發(fā)現(xiàn)公司繳納的金額不對(duì)，可以向有關(guān)部門投訴。

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