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隨著國家對勞動保障工作的不斷重視，各地區出臺了相應的勞動保障制度，江蘇省同樣出臺了相關的勞動保障制度，那么江蘇省勞動保障事務代理暫行辦法具體是怎樣規定的?，這一問題可以咨詢律霸!

為逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的勞動保障管理體制，促進勞動力市場的發展和就業服務體系的完善，方便用人單位和勞動者，維護雙方的合法權益，根據《勞動法》、《江蘇省勞動力市場管理條例》和國家有關規定，結合我省實際，制定本暫行辦法。

1、勞動保障事務代理概念

勞動保障事務代理是指經勞動保障行政部門認定的職業介紹機構和勞動保障事務代理服務機構(以下簡稱“代理機構”)，接受用人單位或者勞動者個人的委托，代其聯系并辦理有關勞動保障事務的一種新型的管理與服務方式。代理機構應當積極主動做好各項代理服務工作，努力提高服務質量和水平。

2、勞動保障事務代理的服務對象

服務對象包括本行政區域內需要代理勞動保障事務的企事業單位、個體經濟組織和國家機關、社會團體等各類用人單位(含個體工商戶，以下簡稱“單位”)和達到法定勞動年齡的城鄉勞動者(以下簡稱“個人”)。

對單位的勞動保障事務可以實行全員或者部分代理，對個人勞動保障事務實行個人代理。

職工失業后，用人單位應當將失業職工檔案交當地縣級以上公共職業介紹機構保管。

3、辦理業務

(1)保管用人單位職工檔案和勞動者個人檔案，并做好保密工作。出具以檔案為依據的從事合法活動的證明材料;

(2)為自謀職業等人員新建檔案;

(3)招聘單位所需人員，推薦就業崗位;

(4)代理申請單位集體合同審核和勞動合同鑒證、錄用人員登記備案等手續;

(5)職業技能培訓、代辦、職業技能鑒定申請報名手續，技術職務資格評審、報批;

(6)代理申請職工調動手續;

(7)出國、出境人員的相關手續;

(8)受社會保險經辦機構委托，代辦各項社會保險的參保、續保及繳費手續，為符合規定條件的人員代為申請辦理領取養老待遇的手續;

(9)在退休人員實行社區管理之前，代理退休職工檔案的托管;

(10)代理申請住房公積金繳存、支取、轉移等手續;

(11)代理申請因工傷亡認定及傷殘等級評定;

(12)根據用人單位和勞動者需要和實際，代理其他與勞動保障事務代理相關的事項。

4、雙方權利義務

代理機構與委托代理的單位或者個人，雙方在自愿和平等協商的基礎上，建立代理關系，并以代理合同的形式約定雙方的權利和義務。

單位或者個人委托代理的各項業務，必須符合國家、地方有關法律、法規和規章的規定，并負責向代理機構提供與委托代理事項有關的各種真實、完整的原始材料。

5、勞動保障事務代理的程序

(1)單位委托代理，應當先向代理機構提交單位資質法律文書、《單位勞動保障事務代理申請表》(見附件一)等材料;個人委托代理，應先提交《個人勞動保障事務代理申請表》(見附件二)、居民身份證及相關證明材料。其中，失業人員還應提供《就業登記證》或者與原單位解除、終止勞動關系的有關證明材料。

(2)代理機構在接到單位或者個人的委托申請后，要及時審查有關證件、材料，調查核實委托單位或者個人的情況，在十五個工作日內就是否接受委托作出答復;

(3)代理機構與委托單位或者個人簽定《勞動保障事務代理合同書》，建立勞動保障事務代理關系。委托單位或者個人向代理機構按照省有關收費標準支付代理費用。代理機構按照合同約定，為委托單位、個人代理其委托的業務。

6、合同屆滿之后怎么辦

代理合同有效期滿時自行終止。委托單位或者個人如需續延代理關系，應當在合同有效期滿前一個月，攜帶有關證件材料，到代理機構重新辦理續定合同手續。

合同雙方如有一方要求在合同有效期內變更或者解除合同，須提前三十天書面通知另一方。經雙方協商一致后，可變更合同相關內容或者解除合同。

7、附則

本暫行辦法由省勞動和社會保障廳負責解釋。各市勞動和社會保障局可以根據本暫行辦法，結合本地實際制定實施細則，并報省勞動就業管理中心備案。

本暫行辦法自發布之日起施行。

經過小編的介紹，關于江蘇省勞動保障事務代理暫行辦法這一問題已經清楚了，但是江蘇省就勞動保障事務代理還有相關其他規定，這些規定比較繁瑣復雜。不是一言兩語可以說得清楚。更多相關知識您可以咨詢律霸隨州律師。

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