現代社會，我國充分的保障勞動者們的權益，在現實的生活中，可能經常會聽到勞保費這個概念，但是大家幾乎都不知道具體的相關內容是什么，勞保費其實是對于勞動保護的費用。那么，我國法律關于勞保費的規定是什么？接下來小編將為大家詳細的介紹一下我國法律關于勞保費的規定是什么這個問題以及與其相關的一些事項。

一、適用范圍

凡在自治區行政區域內進行的新建、改建、維修、技術改造的各類建筑及附屬設施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路，管道、設備安裝以及地基基礎，獨立土石方、房地產開發，仿古園林、爐窯砌筑、市政建設等建筑不分資金來源、隸屬關系，承擔施工任務的施工企業也不分資質等級、隸屬關系、經濟類別，建設單位都必須向建筑工程勞保基金管理繳納勞保基金。

二、繳納制度

勞保基金的繳納實行預收和結算制度，無論是執行地方費用定額，還是執行行業費用定額的項目，在辦理工程規劃、報建或招投標時，按所含勞保基金在50萬元（含50萬元）以下的工程，一次性100%向管理部門預繳，50萬元以上的工程需經自治區管理部門批準后，可分期繳納。工程竣工結算后，按審定的含量進行結算，多退少補。

三、發展分析

先有價格后有產品的行業特點，使建筑產品價格在市場經濟條件下的競爭更為激烈，也使勞保基金在工程造價中的構成標準難以確定，導致企業之間勞保基金負擔畸輕畸重，形成不公平競爭和勞保基金大量流失的狀況越來越嚴重。據調查，截至1999年底全區累計拖欠職工社會養老金28213.7萬元，自治區建設廳直屬5個國有建筑施工企業拖欠兩千多萬元。

這種狀況不僅制約建筑業的改革發展，而且更直接地影響了社會保障制度的健全和社會安定團結。為此國務院提出了"把退休職工的退休福利金從施工企業施工企業中劃出來"的建筑工程勞保基金管理制度的改革。建設部下發了《關于切實做好建筑安裝工程勞保費統一管理工作的通知》，對建筑工程勞保基金統一管理作了明確規定。自治區人民政府于1999年4月15日批轉了《寧夏回族自治區建筑工程勞保基金統一管理試行辦法》，實行建筑工程勞保基金統一管理，一是統一勞保基金計取標準，解決施工企業勞保基金入不敷出的現狀，創造更加平等公正的市場競爭環境。二是由建設行政主管部門統一收取，杜絕流失。三是通過統一撥付，解決施工企業勞保基金負擔畸輕畸重，為社會養老保障體系的健全創造重要的集資渠道。

首先我國的相關法律法規將勞保費的適用范圍進行了具體的規定，其次還制定了一套繳納勞保費的制度，最后對于這項費用做出了發展的分析。如果大家對于我國法律關于勞保費的規定是什么這個問題還有什么不明白的地方，小編建議最好在當地找一個專業的律師進行詳細的咨詢。

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