不少打工族對勞動爭議仲裁地點有關(guān)問題存在不少疑問，比較常見的問題就是不清楚勞動爭議仲裁地點可以選擇嗎？不少人會認為是可以自主選擇的，其實，勞動爭議是有管轄限制，所以地點也是不可以自己選擇的。具體原因我們可以參考一下，下面整理的相關(guān)知識吧。

一、勞動爭議仲裁地點要根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動仲裁管轄分為幾種

（一）地域管轄

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定管轄范χ的標準。地域管轄又分為三種：

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履行于國(境)外發(fā)生的勞動爭議，只能由地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。

（二）級別管轄

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。

（三）移送管轄

指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。

（四) 指定管轄

指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。

以上都是由365律師小編給大家總結(jié)有關(guān)于勞動爭議仲裁地點知識，由此我們了解到，勞動爭議是有管轄限制，必須在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會，所以地點也是不可以自己選擇的，如果大家對勞動爭議或有關(guān)法律也疑問，歡迎查詢律霸網(wǎng)。

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