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當(dāng)我們遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，可以請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。我國(guó)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，也出臺(tái)了與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)的法律規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)承辦處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)具體來(lái)說(shuō)有哪些職責(zé)呢?我們來(lái)了解一下。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)具體來(lái)說(shuō)主要有以下幾項(xiàng)職責(zé)：

1、承辦處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的日常工作;

2、根據(jù)仲裁委員會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)聘任仲裁員，組織仲裁庭;

3、管理仲裁委員會(huì)的文書(shū)、檔案、印鑒;

4、向仲裁委員會(huì)匯報(bào)、請(qǐng)示工作;

5、辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)跟仲裁委員會(huì)的區(qū)別

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)是只處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是員工和公司之間的勞動(dòng)糾紛，根據(jù)現(xiàn)在法律規(guī)定，必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，裁決后才能起訴到法院;

2、仲裁委員會(huì)是解決其他民事糾紛的機(jī)構(gòu)，他和法院是平行的，如果雙方當(dāng)事人簽合同時(shí)約定了仲裁委員會(huì)，那就只能去仲裁委處理，而不能到法院起訴;如果沒(méi)約定，則只能到法院起訴，不能到仲裁委員會(huì)。而且仲裁委員會(huì)是一裁終決，不能上訴。　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指依法設(shè)立，由法律授權(quán)依法獨(dú)立對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也是代表國(guó)家行使仲裁權(quán)的國(guó)家仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)最為突出的特點(diǎn)是實(shí)行“三方原則”。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

三、7種情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍

1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)過(guò)程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議，如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等;

2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理;

5、政府主管部門(mén)主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動(dòng)合同中的問(wèn)題，由此引發(fā)的糾紛，一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門(mén)按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

6、與企業(yè)主管部門(mén)產(chǎn)生糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍;

7、其他不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的事項(xiàng)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)與仲裁委員會(huì)是不同的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)是只負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，其他的事務(wù)不負(fù)責(zé)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議也有一定的程序步驟，以及需要申請(qǐng)人提交材料。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形？不予受理的情形？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)