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遇到勞動糾紛了怎么辦十招解決 1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業(yè)要賠償勞動者相應(yīng)的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時(shí)收集證據(jù)，運(yùn)用法律武器，就能避免吃虧。 2、遇到勞動糾紛可以直接到當(dāng)?shù)貏趧泳址从城闆r，經(jīng)審查后符合規(guī)定...

打勞動官司律師費(fèi)大概多少錢律師費(fèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以咨詢律師事務(wù)所。勞動爭議往往費(fèi)時(shí)，而收費(fèi)又不可能高起來，所以，許多律師不愿意代理勞動爭議。要打勞動仲裁官司，必須了解的幾件事發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解...

申請勞動仲裁能拿到加班工資嗎 可以。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠或者克扣勞動者的工資，勞動者依法申請勞動仲裁后，如果勞動者提供的證據(jù)清晰、充分，勞動者勝訴的幾率很大，勞動者可以依法獲得合法的工資。 申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序： 一、受理...

對勞動爭議案件處理的幾點(diǎn)想法： (一)加強(qiáng)勞動監(jiān)督和勞動監(jiān)察。這雖然是勞動爭議處理體制之外的問題，但勞動監(jiān)督和勞動監(jiān)察，是解決勞動糾紛問題的“源頭”，從“源頭”入手處理勞動糾紛，不失為解決勞動爭議問題的捷徑，正所謂“開源節(jié)流”。在實(shí)踐中，許多勞動爭議的產(chǎn)生，往往因...

通過分析，勞動爭議案件數(shù)量上升有如下幾點(diǎn)新原因。 (一)企業(yè)方面的原因。 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，多種經(jīng)濟(jì)成分的齊頭發(fā)展，一方面，企業(yè)必須建立產(chǎn)權(quán)明晰現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然帶來勞動法律關(guān)系的調(diào)整。...

隨著改革開放的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展，我國的勞動糾紛日益增多，也日趨復(fù)雜，勞資矛盾、現(xiàn)行勞動爭議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也日益突出。表現(xiàn)在訴訟上便是勞動爭議案件的增多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，山東省兗州市法院2003年全年受理勞動爭議案件為13件，2004年僅1－10...

廣東省地處泛珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)域的中心，改革開放后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，吸引了大量的外來工人。由于不穩(wěn)定的勞動關(guān)系和不規(guī)范用工現(xiàn)象的存在，近年來廣東省的勞動爭議案件呈不斷增長態(tài)勢。從規(guī)模上看，勞動爭議數(shù)量大、增長快，且群體性糾紛占較大比例；從分布看，勞動爭議發(fā)生具有明顯的地域...

前天，寶安區(qū)勞動爭議仲裁院開展”直通車“現(xiàn)場咨詢接訪活動。當(dāng)天，該院共接聽電話40余個。有6個案件的雙方當(dāng)事人來到現(xiàn)場申請調(diào)解；3個案件成功調(diào)解，其余3宗案件由于雙方當(dāng)事人仍存在分歧，調(diào)解員將繼續(xù)跟蹤處理。 第一個進(jìn)入調(diào)解程序的是在某公司做了十幾年保安的58歲的...

內(nèi)容摘要：“訴訟不如仲裁，仲裁不如調(diào)解，而調(diào)解又不如預(yù)先防止發(fā)生法律糾紛，這幾乎是不言而喻的。”[1]（520）將調(diào)解與仲裁相結(jié)合，充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，能促使糾紛得以更快更經(jīng)濟(jì)地解決。隨著社會的發(fā)展，這種結(jié)合顯示出越來越強(qiáng)大的生命力。 關(guān)鍵詞：仲裁，調(diào)解 仲裁與...