當(dāng)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)無法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解時(shí),就要當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)出面了。有時(shí)候,勞動(dòng)者并不在單位所在地工作,這就涉及到仲裁管轄的問題。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄遵循的原則是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄形式包括哪些?下面我們就來看看律霸小編整理的這篇文章。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄遵循的原則是什么?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定:勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。案件受理后,勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。多個(gè)仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的,由先受理的仲裁委員會(huì)管轄。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄形式有哪幾種?
1、地域管轄
又稱地區(qū)管轄,以行政區(qū)域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種:
(1)一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政區(qū)域確定案件的管轄,這是最常見的方式。
(2)特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議由某地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)管轄。
(3)專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動(dòng)爭(zhēng)議只能由特定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄,如在我國(guó)境內(nèi)履行于國(guó)(境)外勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,只能由合同履行地仲裁委員會(huì)管轄;又如,一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。
2、級(jí)別管轄
指各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的分工和權(quán)限。一般分為:區(qū)(縣)一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動(dòng)爭(zhēng)議;市一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3、移送管轄
指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,移送有權(quán)或便于審理此案的勞動(dòng)委員會(huì)。如《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定,區(qū)(縣)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要的,可以將集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。
4、指定管轄
指兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件的管轄發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商,協(xié)商不成報(bào)送共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門,由上級(jí)部門指定管轄。
綜上所述,勞動(dòng)仲裁管轄包括地域管轄、級(jí)別管轄、移送管轄等幾種形式。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄遵循的原則辦事,對(duì)本轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁調(diào)解。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)仲裁機(jī)構(gòu)有違背原則的行為發(fā)生,可以向其提出異議,或者向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸邵陽(yáng)律師。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解的步驟有哪些?
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書文本
人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審程序
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