在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是工資？拖欠工資的法律規(guī)定有哪些？
一、什么是勞動報酬
工資是指雇主或者用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在我國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
二、拖欠工資的相關法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
勞務報酬(即工資)是我們通過勞動取得的合法報酬，勞動者的報酬不容侵占。當您的權益被侵犯時，要學會用法律的武器保護自己的權益，可以撥打社會保障電話12333來獲得幫助。也可以請律師運用拖欠工資的法律規(guī)定來替您維護權益。更多相關知識您可以咨詢律霸石家莊律師。
解除合同后公司拖欠工資怎么辦
拖欠工資賠償金怎么算?
多久算拖欠工資,工資晚發(fā)多長時間算拖欠
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
數(shù)罪并罰有什么條件限制,數(shù)罪并罰有什么特殊情形
2021-02-28司機與用人之間是勞動關系還是雇傭關系
2021-02-06有關機構拖欠老人養(yǎng)老金怎么辦
2020-11-20法人設立的要求需要哪些
2021-02-08一般保證中保證期間有什么效力
2020-11-07怎么寫道路交通事故損害賠償協(xié)議書
2021-01-31交通肇事罪檢察院到法院多久能判下來
2020-12-23資金拆借需要遵循的原則有哪些
2020-12-28合同形式的概念
2021-01-13委托拍賣合同應當載明什么
2020-12-22房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19必須服務期是屬于合同中的格式條款嗎
2021-03-23公司搬遷可以和孕婦解除合同嗎
2021-03-14實習期獨自駕車上高速發(fā)生追尾
2021-03-16保險合同的成立意味著什么
2021-03-19保險合同的訂立與生效是怎樣的
2020-11-14交強險起訴保險公司流程
2020-12-16車輛被毀，保險公司按保險金額賠償
2021-02-09免賠額的形式有幾種
2021-03-24交通事故發(fā)生后如何向保險公司的索賠
2021-01-30