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寧波
法律顧問考試：企業法律事務機構
一、企業法律事務機構的特征
1.是由企業依法自主設置的內部機構，不是社會法律服務機構。
2.是企業內部專門承擔法律事務工作的主要職能部門。
3.是企業法律顧問的執業機構。
提示：企業法律事務機構在企業內部具有相對獨立性，是專門承擔法律事務工作的職能部門。
二、企業法律事務機構的設置
(一)企業法律事務機構的設置模式
1.大型國有獨資企業、國有獨資公司和國有控股公司應當設置專門的法律事務機構，其他國有及國有控股企業視需要設置法律事務機構。
2.其他企業視需要設置法律事務機構。
(二)企業法律事務機構的構成
從人員組成看，企業法律顧問機構由機構負責人、企業法律顧問及其企業法律顧問助理生構成。
三、企業法律事務機構職能
(一)企業法律事務機構的職能分類
1.管理職能：包括本企業和子企業的管理。
2.承辦法律業務職能。
(二)企業法律事務機構的具體職責
1.對企業重大經營決策提出法律意見;
2.參與起草、審核企業重要的規章制度;
3.管理企業合同，參加重大合同的談判和起草;
4.參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務;
5.辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務;
6.接受企業法定代表人的委托生，代理本企業的訴訟和非訴訟活動;
7.在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書;
8.配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;
9.開展與企業生產經營有關的法律咨詢;
10.負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;
11.辦理企業領導交辦的其他法律事務。法律敎育網
提示：2005年國務院國資委發布了《中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》。
第三條規定：本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：
(一)涉案金額超過5000萬元人民幣的;
(二)中央企業作為訴訟當事人且生一審由高級人民法院受理的;
(三)可能引發群體性訴訟或者系列訴訟的;
(四)其他涉及出資人和中央企業重大權益或者具有國內外重大影響的。
第十三條規定：中央企業發生重大法律糾紛案件，應當及時報國務院國資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應當自立案之日起1個月內生報國務院國資委備案，中央企業應當每年將子企業發生的重大法律糾紛案件備案的匯總情況，于次年2月底前報國務院國資委備案。
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