法律上工傷鑒定完了怎么處理

在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數額。工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜。若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若有繳納工傷保險的，則對于由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇，在申請勞動仲裁前可先向人力資源和社會保障局申請報銷和領取。

工傷鑒定結果下來后,可以向社保局申請工傷待遇的,需要提交工傷認定書,傷殘鑒定結論,醫療費用發票、等資料的。

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

工傷鑒定流程

(一)提出申請

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

(二)提交相關材料

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件;

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

申請鑒定內容：

1、勞動功能障礙程度初次鑒定

2、勞動功能障礙程度復查鑒定

3、生活自理障礙程度初次鑒定

4、生活自理障礙程度復查鑒定

(三)勞動能力鑒定委員會審核

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。

申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

(四)專家進行鑒定

勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。

勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

在工傷鑒定完了后，可以直接將鑒定后有關證明材料遞交給勞動保障部門，向他們提出勞動補償的申請，并且同時向自己所在的用人單位提出賠償的申請，如果其中的有些事需要提前準備一些材料，那么你最好去詢問一下律師。

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怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？