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寧波
滎陽市工傷鑒定的程序有哪些
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(a)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請
(b)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請
(c)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出
3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。
4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
工傷鑒定對于自己的利益維護有著重要的作用，所以必要的程序辦理是保障自己利益的基礎，對于此類問題的解決自己一定需要足夠的時間保障，除此以外就是對于工傷鑒定有足夠的了解，因為國家對于此類問題的法律規定會不定時的改變。
2020年工傷鑒定需要哪些材料？
申請工傷鑒定的時間是多久
不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎
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