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寧波
進行工傷鑒定之后要帶什么資料
進行工傷鑒定之后要帶什么資料
提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會
一、到勞動局拿工傷鑒定書要帶什么材料
1、工傷認定申請表;
2、職工本人身份證明;
3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;
4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
5、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：
(1)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結(jié)論證明;
(2)從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;
(3)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;
(4)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;
(5)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明;
二、申請工傷認定的時效是多久?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
材料的攜帶對于事情的辦理是維護自己利益的必要環(huán)節(jié)，所以對于此類問題自己一定注意，但是，對于具體的問題，我們除了自己除了必要的材料以外，對于有關(guān)的程序辦理自己也要有一定的了解，因為這對于自己的合法利益維護有著重要的作用。
怎樣確定職工工傷鑒定標準
2020年最新國家工傷鑒定標準
2020最新九級工傷鑒定標準
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