工傷鑒定過了復(fù)議期限該怎么辦？

可以在收到工傷認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。　　

勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，申請行政復(fù)議的時效為兩個月，已經(jīng)滿兩個月不能申請行政復(fù)議的，如果不滿六個月，可以向人民法院提起行政訴訟;如果已滿六個月，只能接受工傷認(rèn)定書。　　附：《行政訴訟法》　　第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

勞動和社會保障部辦公廳最近下發(fā)了《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》的通知，復(fù)函明確了在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟，行政復(fù)議不是前置程序。因此，勞動保障行政部門對當(dāng)事人的工傷認(rèn)定申請作出不予受理結(jié)論時，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議不服的，再依法提起行政訴訟。

在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一天為期間屆滿的日期。認(rèn)定文書在期滿前交郵的，不算過期。

相關(guān)知識

《工傷認(rèn)定辦法》相關(guān)規(guī)定

第十九條《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

3、受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

5、不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;

6、作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。

第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工傷認(rèn)定決定書會寫明復(fù)工傷認(rèn)定復(fù)議期限，一般為收到后60日內(nèi)。用人單位和職工均可提出對于結(jié)論、費(fèi)率、待遇等問題不服的復(fù)議申請。材料檢查在5日內(nèi)完成，若需要補(bǔ)充會通知申請人，拒絕補(bǔ)交的不會繼續(xù)受理復(fù)議。只有提出復(fù)議后才可進(jìn)行訴訟

由此可見，勞動者在發(fā)生工傷后肯定是希望盡早支付相關(guān)費(fèi)用，在與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商時要注意時限問題。工傷認(rèn)定的復(fù)議時間一般是收到?jīng)Q定書后60日內(nèi)，超出復(fù)議期限后職工本人尚有異議，可以像人民法院提起訴訟在六個月內(nèi)來維護(hù)自己的合法的權(quán)益，但實(shí)際實(shí)行還需是具體情況而言。

個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久

申請工傷鑒定的時間是多久

行政復(fù)議的受案范圍有哪些?