我國的勞動法也是明確規定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，那么在勞動合同中規定，如果勞動者在工作期間受到傷害是可以申請賠償金的，工傷傷殘等級如何鑒定機構收費標準是什么?一般情況下收費標準是每次鑒定費為200元至300元不等，下面為大家詳細介紹一下。

一、傷殘鑒定是如何收費的

勞動能力傷殘等級鑒定收費

(一)收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。

(二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。

(三)收費主體：市勞動局。

(四)收費標準：

1、自治區鑒定每人每次 300元

2、地、市級鑒定每人每次 250元

3、縣(市)級鑒定每人每次 200元

說明：

1、企業內部按有關規定對職工進行勞動能力鑒定，不收鑒定費;

2、勞動能力傷殘鑒定過程中，鑒定委員會對被鑒定者進行儀器輔助檢查時不另收費;由于條件限制，由勞動鑒定委員會指定到縣級以上醫院進行儀器輔助檢查時，檢查費用由申請鑒定人交納。

3、被鑒定者對結論有異議，要求上一級鑒定委員會重新鑒定的，如重新鑒定的結論與原鑒定結論一致，鑒定費用由申請鑒定者負擔，反之由原鑒定單位繳納。)

(五)收費使用管理規定：收費收入全額繳入同級財政國庫，納入預算進行管理。

二、工傷鑒定機構有哪些

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

4、按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

(二)企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

1、貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

4、協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

(三)省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

2、制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

4、實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

5、處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

以上就是小編為大家整理的有關信息，在上文中也回答了工傷傷殘等級如何鑒定機構收費標準是什么，勞動者在工作期間受到工傷，不僅對工作有所影響，還會影響到勞動者的生活方面，賠償金也會在一定程度上減少勞動者的損失，如果企業拒不支付，也可以通過勞動仲裁等手段解決。

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