在工作中，我們都會(huì)有一定的工傷，那么工傷鑒定之后，嗯該怎么做的呢?下面就我為大家整理出關(guān)于網(wǎng)友提問，拿到工傷認(rèn)定結(jié)果書之后，下一步該怎么做?看我們來看一看律師的解答，拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠呢?希望對(duì)大家有所幫助。

拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠：

律師解答：

1、是看鑒定的級(jí)別有沒有問題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。

工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基 金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷 殘一次性傷 殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷 殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā) 票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。

通常情況下，拿到工傷鑒定書之后，我們可以跟用人單位協(xié)商解決，如果解決不了的話，可以依據(jù)勞動(dòng)法仲裁，提起仲裁程序，如果遇上用人單位不支持賠償費(fèi)的可以，根據(jù)法律文書向法院提出，執(zhí)行申請(qǐng)。如果你還有其他疑問，請(qǐng)聯(lián)系律霸的律師。拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠?就為大家介紹到這里。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么

工傷索賠申請(qǐng)書該如何寫

工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么