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寧波
拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠？
在工作中，我們都會有一定的工傷，那么工傷鑒定之后，嗯該怎么做的呢?下面就我為大家整理出關于網友提問，拿到工傷認定結果書之后，下一步該怎么做?看我們來看一看律師的解答，拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠呢?希望對大家有所幫助。
拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠：
律師解答：
1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。
2、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
4、 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
員工在遞交工傷待遇審核后60天內下達待遇。
工傷賠償包括工傷保險基 金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷 殘一次性傷 殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷 殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發 票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。
通常情況下，拿到工傷鑒定書之后，我們可以跟用人單位協商解決，如果解決不了的話，可以依據勞動法仲裁，提起仲裁程序，如果遇上用人單位不支持賠償費的可以，根據法律文書向法院提出，執行申請。如果你還有其他疑問，請聯系律霸的律師。拿到工傷鑒定書之后該怎么索賠?就為大家介紹到這里。
申請工傷認定程序是什么
工傷索賠申請書該如何寫
工傷保險賠償范圍是什么
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