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寧波
員工工傷鑒定需要材料都有哪些
一、員工工傷鑒定需要材料都有哪些
1、《工傷認定決定書》及復印件。
2、申請人正面免冠彩照一張。
3、身份證及復印件等身份證明資料。
4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》。
5、醫院的首次診斷記錄和出院小結。如醫院首次診斷的病歷等相關資料。
二、去辦理辦理工傷鑒定
因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會;
職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會; 再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
三、怎么申請工傷鑒定
在材料準備好之后，你要按照下面的步驟去：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終結后，可攜帶相關申請資料，至設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應含《工傷認定決定書》及復印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。
2、勞動鑒定委員會在收到申請后，會對申請材料進行審核，若材料不全，會在5個工作日內一次性書面告知申請人補全。
3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結論。
4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論之日起20日內，會將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
最后，現在去做傷殘鑒定之前，要先去做工傷認定，所以，要是你公司沒及時給你做工傷認定，導致錯過這個時間，而且也不能在做傷殘鑒定了，那么可以收集足夠的證據去申請勞動仲裁。要是你對仲裁的結果也不滿意的，那么可以去法院起訴。不過，要是你還有其他特殊情況的，建議最好在必要的時候找個專業律師介入。
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