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寧波
余杭區工傷鑒定的程序是怎樣的?
杭州市余杭區有很多中小企業，有的企業管理方面存在問題，安全隱患很多，一旦發生事故造成職工受傷的，企業要安排專人申報工傷。只有被評為工傷的，職工才能享受到工傷保險待遇，領取傷殘津貼。那么，余杭區工傷鑒定的程序是怎樣的?我們通過本文一起學習了解下。
一、余杭區工傷鑒定的程序是怎樣的?
1、單位經辦人、職工本人或其近親屬攜帶規定資料向鑒定機構提出工傷鑒定申請;
2、工作人員受理資料，并對資料進行審核;
3、通知被鑒定人到指定地點進行體檢;
4、根據體檢結果，醫學鑒定小組專家出具鑒定意見;
5、根據鑒定意見得出勞動能力鑒定結果。
二、余杭區工傷鑒定需要準備什么材料?
1、余杭區職工工傷認定申請表原件一式三份;
2、受傷職工身份證復印件一份;
3、受傷職工初診門診病歷原件復印件各一份;
4、受傷職工醫療診斷證明或職業病診斷證明書原件復印件各一份;
5、職工死亡的，提交死亡證明原件復印件各一份;
6、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的調查報告或人民法院的判決書原件復印件各一份;
7、因機動車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的交通事故責任認定書或人民法院的判決書原件復印件各一份;
三、工傷鑒定注意事項有哪些?
1、受傷職工前來領取鑒定結論的須出示本人合法身份證件。
2、用人單位與受傷職工互相委托或委托他人代為領取的，須提供授權委托書及受委托人的合法身份證件。
3、申請鑒定的單位和個人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向浙江省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。
4、工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
四、工傷治療后什么時候做勞動能力鑒定最好?
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，即可申請勞動能力鑒定，具體申請時間以實際治療和康復情況為準。一般申請時候需提供杭州市職工因工致殘程度鑒定表、工傷認定書、身份證、社保卡等資料。
綜上所述，杭州市余杭區職工需要做工傷鑒定的，應該到區勞動能力鑒定委員會辦理。拿到申請材料后，委員會受理的，會通知職工到指定的地點接受體檢，根據體檢結果出具鑒定意見，然后制作工傷鑒定書發送給職工。這就是余杭區工傷鑒定的基本程序。這里需要注意，企業不申報的，職工本人應該及時委托家屬辦理。
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