杭州市余杭區(qū)有很多中小企業(yè)，有的企業(yè)管理方面存在問題，安全隱患很多，一旦發(fā)生事故造成職工受傷的，企業(yè)要安排專人申報工傷。只有被評為工傷的，職工才能享受到工傷保險待遇，領(lǐng)取傷殘津貼。那么，余杭區(qū)工傷鑒定的程序是怎樣的?我們通過本文一起學(xué)習(xí)了解下。

一、余杭區(qū)工傷鑒定的程序是怎樣的?

1、單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請;

2、工作人員受理資料，并對資料進(jìn)行審核;

3、通知被鑒定人到指定地點進(jìn)行體檢;

4、根據(jù)體檢結(jié)果，醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見;

5、根據(jù)鑒定意見得出勞動能力鑒定結(jié)果。

二、余杭區(qū)工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么材料?

1、余杭區(qū)職工工傷認(rèn)定申請表原件一式三份;

2、受傷職工身份證復(fù)印件一份;

3、受傷職工初診門診病歷原件復(fù)印件各一份;

4、受傷職工醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書原件復(fù)印件各一份;

5、職工死亡的，提交死亡證明原件復(fù)印件各一份;

6、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的調(diào)查報告或人民法院的判決書原件復(fù)印件各一份;

7、因機(jī)動車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或人民法院的判決書原件復(fù)印件各一份;

三、工傷鑒定注意事項有哪些?

1、受傷職工前來領(lǐng)取鑒定結(jié)論的須出示本人合法身份證件。

2、用人單位與受傷職工互相委托或委托他人代為領(lǐng)取的，須提供授權(quán)委托書及受委托人的合法身份證件。

3、申請鑒定的單位和個人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向浙江省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。

4、工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

四、工傷治療后什么時候做勞動能力鑒定最好?

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，即可申請勞動能力鑒定，具體申請時間以實際治療和康復(fù)情況為準(zhǔn)。一般申請時候需提供杭州市職工因工致殘程度鑒定表、工傷認(rèn)定書、身份證、社保卡等資料。

綜上所述，杭州市余杭區(qū)職工需要做工傷鑒定的，應(yīng)該到區(qū)勞動能力鑒定委員會辦理。拿到申請材料后，委員會受理的，會通知職工到指定的地點接受體檢，根據(jù)體檢結(jié)果出具鑒定意見，然后制作工傷鑒定書發(fā)送給職工。這就是余杭區(qū)工傷鑒定的基本程序。這里需要注意，企業(yè)不申報的，職工本人應(yīng)該及時委托家屬辦理。

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