唐山市工傷鑒定 ，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工，企業職工在其傷病痊愈或期滿之后，由傷病職工所在市以上勞動能力鑒定委員會通過正常渠道對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是企業傷病職工認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

唐山工傷認定的其他情形

二、辦理材料

1.工傷認定申請表;

2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

三、辦理流程

1.職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。

唐山市工傷鑒定，唐山市人社局規定，用人單位未提出工傷認定申請的，受傷害職工，可以向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。在傷病期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由職工所在單位負擔。工傷保險，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

唐山市工傷鑒定 ，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，企業職工在其醫療終結或醫療期滿之后，由職工所在市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是企業職工認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

唐山工傷認定的其他情形

二、辦理材料

1.工傷認定申請表;

2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

勞動鑒定委員會是縣級以上人民政府設立的，由勞動保障、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑒定是依據國家鑒定標準判定傷、病職工勞動能力、傷殘程度的技術性工作，不屬于具體行政行為。勞動鑒定依法獨立進行，不受行政機關、社會團體、企業和個人的干涉。

三、辦理流程

1.職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。

唐山市工傷鑒定，唐山市人社局規定，用人單位未提出工傷認定申請的，受傷害職工，可以向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。在傷病期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由職工所在單位負擔。企業職工的工傷保險，是勞動者或其直系親屬獲得補償或幫助的一種辦法。

怎樣確定職工工傷鑒定標準

工傷鑒定費用多少錢

不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎