勞動者工傷，可以得到工傷保險的賠償，如果說工傷鑒定之后，達(dá)到了一定的傷殘等級，還可以有傷殘待遇，還有醫(yī)療保險的賠償?shù)鹊却觥：芏嗳嗽诠ぷ鞯臅r候，可能受到的傷比較輕微，但是確實是工傷，但是做工傷鑒定的時候卻沒有達(dá)到等級，這個時候怎么辦。小編就給大家解釋一下工傷鑒定不上等級怎么辦

一、工傷鑒定不上等級怎么辦

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因為工傷過后會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動合同等。

從相關(guān)勞動法律中，要是工傷未達(dá)到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：

1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險基金支付。

若是單位一開始就要求員工承擔(dān)的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動的，建議就是及時采取勞動爭議解決辦法，比如向勞動仲裁委員會申請仲裁、或是向勞動監(jiān)察大隊投訴的方式，最后還不能解決這個問題的，就可以走訴送程序處理了。

2、如果因工傷住院治療，伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。

3、工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應(yīng)支付全薪和全部福利。

因此，按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時用勞動糾紛解決辦法處理。

其實，對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級的，當(dāng)事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在傷殘鑒定中對有關(guān)勞動部門的行為不滿的，可以申請行政復(fù)議，申請行政復(fù)議的，要注意找到勞動部門的上級，比如對自己居住所在地的勞動與社會保障局不滿的，就要向所在地的上一級申請。

二、工傷認(rèn)定書下來后該做什么

工傷怎么賠償

工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等

2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件;

(4)其他。

3、工傷待遇。傷殘包括：

⑴醫(yī)療費(fèi)

，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，

⑶護(hù)理費(fèi)，

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

⑻后續(xù)治療費(fèi)，

⑼殘疾輔助器具費(fèi)，

⑽交通費(fèi)等。

工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

工傷鑒定不上等級怎么辦，工傷鑒定上不了傷殘等級，說明勞動者受傷不嚴(yán)重，這是個好消息，應(yīng)該慶幸。也不用擔(dān)心工傷賠償?shù)膯栴}，雖然上不了等級，但是還是可以拿到工傷保險待遇，但是傷殘待遇就沒有辦法實現(xiàn)了。

2020年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘鑒定時間是多久

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項