工傷斷定流程有三個(gè)進(jìn)程，分別是工傷斷定，勞動(dòng)能力斷定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救助途徑。工傷斷定懇求既可由一下相關(guān)人提出：用人單位、工傷職工或許其直系親屬、工會(huì)組織。需要注意的是懇求的前后順序也是受懇求人不同的影響的。那么濰坊市寒亭區(qū)工傷鑒定單位在哪?以下小編會(huì)做出答復(fù)。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

縣(縣級市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：執(zhí)行上級勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

省(自治區(qū)、直轄市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

地(市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：勞動(dòng)能力鑒定和審批;

工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑:工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷a職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應(yīng)盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請專業(yè)律師，以便更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷報(bào)銷需要提供工傷醫(yī)療終結(jié)書、費(fèi)用支付申報(bào)表(一式三份)、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費(fèi)用清單、工傷認(rèn)定表、事故調(diào)查報(bào)告、勞動(dòng)能力鑒定表，到相應(yīng)單位申請工傷報(bào)銷。

同時(shí)，需求提示我們的是，工傷斷定懇求的懇求人不同那么懇求的先后順序也是不同的，所以大家在遇到類似的法律問題時(shí)最好是咨詢相關(guān)律師給予幫助，歡迎來電咨詢，期望以上信息對您有所幫忙。

沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

工傷鑒定費(fèi)用多少錢