工傷鑒定是一種對自己受傷情況的一種認定，工傷認定的好處在于，申請工傷認定之后，確實屬于工傷的話，是可以申請用人單位進行工傷賠償的，那么法律規定工傷鑒定一年幾次呢，以下就是小編為大家整理的相關資料，希望能夠幫助到大家。

按實際情況，對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制，只要符合規定情形的，可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。

相關法律規定：

《工傷保險條例》　　　　

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。　　

第二十四條　省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。　　

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:　　

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;　　

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;　　

(三)具有良好的職業品德。 　　

第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。　　

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 　　

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。　　

第二十七條　勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。　　

第二十八條　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。　　

第二十九條　勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。　　

綜上所述，以上就是關于法律規定工傷鑒定一年幾次的相關資料，從上面資料當中我們可以看出工傷鑒定其實具體沒有次數限制，但是有時間的限制，只要是符合工傷認定情況的時候是都可以申請認定的，如果大家還有什么不明白的地方，可以在線咨詢我們律師

享受工傷保險待遇后可否索賠

2020年最新工傷鑒定標準 如何自己判斷傷殘等級

如何選擇工傷傷殘鑒定機構