隨著我國法律的不斷健全和普及，越來越多的勞動者都會維護(hù)自己的權(quán)益，用工單位也會給每一位員工繳納社會保險，其中有一項(xiàng)就是工傷保險，如果員工在工作期間發(fā)生工傷，企業(yè)和保險都會賠償給員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，那么下面小編就為大家介紹一下2018年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)八級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、醫(yī)療費(fèi)：

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

三、停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費(fèi)):

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護(hù)理費(fèi):

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、一次性傷殘補(bǔ)助金:

10個月的本人工資;

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

14個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

六、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

以上就是小編為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也具體回答了2018年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)八級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，員工在工作期間如果發(fā)生工傷，勢必會影響自身的工作能力，還會影響到以后的生活，那么社會保險和企業(yè)會根據(jù)員工的受傷等級給予不同標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，希望以上信息對大家有所幫助。

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