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如果工傷鑒定七級能賠多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 106人看過

本來員工遇到工傷以后就應該理所應當的得到用人單位針對工傷的賠償，即使在用人單位態度極端不配合的情況下，員工本人也可以通過法律的途徑來維護自己的正常合法所得。并且有些用人單位給員工的賠償金，也有可能根本就不符合法律的規定。因此員工本人首先就要了解國家的相關法律制度，就比如下面我們要介紹的就是如果工傷鑒定七級能賠多少錢?

一、如果工傷鑒定七級能賠多少錢?

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為七級傷殘為13個月的本人工資，你要注意：這里說的本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算，我在網上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元(你向當地勞動部門再核實一下，2011年的要在今年4、5月份左右公布)，月平均為1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工資低于1133.50元，按1133.50元計算。

計算：1133.50X13=14735.53元

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照湖北省的標準，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。計算：1133.50X(14 20)=38539元

二、工傷認定所需材料

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。

另外，還要提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明(工資表、工作證、工卡、同事的證明等)，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的受傷害后首診診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);交通事故要提交交通事故責任認定書。

4、目擊證人出具的旁證材料(證人證言，附目擊證人的身份證和聯系電話);

工傷傷殘鑒定結果顯示為七級的話，員工可以領取到一次性傷殘補助金是本人13個月的工資，其他醫療費，護理費，誤工費等，這些都是需要用人單位賠償的項目。通過小編的介紹，大家就可以看出，就算是工傷鑒定結果顯示為七級，同一個級別當中，最后員工可以拿到的賠償總數也有差異的。

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